Übung 7

Question 1

Methoden der Personalbedarfsermittlung

1-2

Answer 1

1. vergangenheitsbezogene Methoden:
   - Schätzungen
   - statistische Methoden
   - Kennzahlen
2. nicht-vergangenheitsbezogene Methoden:
   - Schätzungen
   - Operations Research

Question 2

vergangenheitsbezogene Methoden: Schätzungen

Answer 2

• Grundlagen: Erfahrungen, Analogieschlüsse

- keine bestimmte Bezugsgröße

Question 3

vergangenheitsbezogene Methoden: statistische Methoden

Answer 3

• Korrelation

- Regression (Regressionsgrade)

Question 4

vergangenheitsbezogene Methoden: Kennzahlen

Answer 4

• direkter Zusammenhang zwischen Personalbedarf und Betriebskennzahlen
• ohne statistische Unsicherheit/Arbeitsproduktivität

Question 5

nicht-vergangenheitsbezogene Methoden: Schätzungen

Answer 5

• Expertenbefragung

- Szenariotechnik: Entwicklung wahrscheinlicher Szenarien

Question 6

nicht-vergangenheitsbezogene Methoden: Operations Research

Answer 6

• math. Modelle zur Optimierung des Produktionsprogramms und Personalbedarfs
• langfristige Nachfrageentwicklung

Question 7

Bedingungen Rosenkranzformel

1-4

Answer 7

• kein direkter Bezug zu Output-Größe
• unterschiedliche Geschäftsvorfälle
• gut strukturierte Tätigkeiten
• Gleichzeitig unregelmäßige Tätigkeiten

“Büro- und Verwaltungsbereich”

Question 8

Ziel Rosenkranzformel

Answer 8

Prüfung des aktuellen Personalbestands auf seine Angemessenheit

Question 9

Personalbestandsplanung mit Markov-Ketten Vorgehen

Answer 9

1. Erfassung von Verteilung
2. Ermittlung der rel. Veränderung
   2a. Summe des Bereichsbilden
   2b. Anteil der Abgänge
3. Matrix der Übergangswahrscheinlichkeiten
4. Prognose der Verteilung für nächstes Jahr ohne Neueinstelunngen