Trabalho em Equipe

Question 1

Ofertador de criatividade, novas ideias e novos conceitos

Answer 1

Criador ou inovador

Question 2

Verificador permanente das atividades, com capacidade de realização de auditorias de qualidade de produtos, processos e serviços

Answer 2

Inspetor ou controlador

Question 3

Defensor das ideias iniciadas pela equipe de modo a garantir novos recursos

Answer 3

Promotor

Question 4

Estágios de desenvolvimento dos grupos:

Answer 4

1) Formação: Reconhecimento do terreno; incertezas.

2) Tormenta: Conflitos de individualidades.

3) Normalização: Criação de relacionamento; coesão.

4) Desempenho: Foco nas tarefas; grupo maduro.

5) Interrupção: Dissolução do grupo.

Question 5

Fundamentos do conceito de confiança:

Answer 5

I. Integridade: Honestidade e confiabilidade;

II. Competência: Conhecimentos técnicos e interpessoais;

III. Consistência: Segurança, previsibilidade e capacidade de julgamento;

IV. Lealdade: Proteger e defender outra pessoa;

V. Abertura: Confiança da outra pessoa em você.

Question 6

são competências necessárias, dentre outras, a uma equipe de alto desempenho:

Answer 6

Inovação
Desenvolvimento
Organização.

Question 7

Teoria do equilibro organizacional

Answer 7

Estímulos aos integrantes