Thema 4

Question 1

Interdependentie

Answer 1

Wederzijdse afhankelijkheid

Question 2

5 fasen van groepsontwikkeling

Answer 2

1. vormfase (vormen)
2. stormfase (opstand)
3. normfase (eenheid)
4. prestatiefase
5. afsluitfase

Question 3

Sociale facilitatie

Answer 3

De neiging van mensen om in aanwezigheid van anderen beter te presteren bij eenvoudige taken en slechter bij moeilijke taken

Question 4

Social loafing

Answer 4

Minder hard werken in een groep dan als je dezelfde taak alleen zou moeten doen

Question 5

de-individuatie

Answer 5

Beperkingen op gedrag worden losgelaten wanneer men zich anoniem waant (bijv. in menigte).

Question 6

procesverlies

Answer 6

Elk willekeurig aspect van groepsinteractie dat goede probleemoplossing in de weg staat

Question 7

Transactief geheugen

Answer 7

Het gecombineerde geheugen van een groep, dat efficiënter is dan het geheugen van de individuele leden van die groep

Question 8

Groepsdenken

Answer 8

Hechtheid van de groep is belangrijker dan realistisch naar de feiten kijken

Question 9

Maatregelen om groepsdenken te verminderen

Answer 9

1. Blijf neutraal
2. Vraag naar externe meningen
3. Creëer subgroepen
4. Vraag om anonieme meningen

Question 10

Risky shift

Answer 10

risicobereidheid van groepen

Question 11

groepspolarisatie

Answer 11

Beslissingen van groepen zijn extremer dan de beslissingen van het individu

Question 12

transactionele leider

Answer 12

een leider die duidelijke kortetermijndoelen opstelt en mensen beloont om die doelen te bereiken

Question 13

transformationele leider

Answer 13

langetermijndoelen nastreven

Question 13

contingentietheorie van leiderschap

Answer 13

Effectiviteit van leiderschap is afhankelijk van hoe taak- of persoonsgericht de leider is en van de mate van controle en invloed op de groep.

Question 14

sociaal dilemma

Answer 14

een conflict waarbij een gunstige actie voor een individu schadelijk is voor iedereen als diezelfde actie door de meeste mensen wordt gekozen

Question 15

Integratieve oplossing

Answer 15

oplossing voor conflict waarbij partijen op bepaalde punten compromissen sluiten (beide inleveren op punten die voor de persoon onbelangrijk zijn en voor de andere partij juist belangrijk)