Teorija kriza u kontekstu organizacionog savetovanja i sistemskog koučinga Flashcards
Šta je kriza?
-psiho-biološke reakcije koje mogu biti normalne i patološke, a javljaju se kao odgovor na spoljašnje i unutrašnje faktore koji od osobe zahtevaju adaptaciju na novonastale uslove
Teorija krize uošteno
Kaplan osnovao teoriju kriza, definisao je kao poremećaj uspostavljanja razvnoteže
-međudejstvo bazičnih potreba: fizičkih, psihosocijalnih i socio-kulturnih čija homeostaza može biti poremećena, i postoje mehanizmi odbrane ppmoću kojih osoba uspostavlja homeostazu
-ali ako je stres kontinuiran, mehanizmi otkazuju-neuspešnost ranijih mehanizama i potraha za drugačijim
Teorija krize Lindeman i Erikson
Lindeman: tugovanje, traje 4-6 nedelja, može postati adaptivni ili maladaptivni
Erikson: razvojne krize: uslovljenje razvojnim procesima i procesima sazrevanja i promenama koje se tokom tih procesa dešavaju
slučajne krize: prilikom iznenadnih životnih događaja
Razvojne krize(Erikson)
-razvoj svake osobe je prevazilaženje normativnih, razvojnih kriza, razvoj identiteta
-dva principa: epigenetički (sve ima svoju ulogu), princip alternativnosti(uvremenjenost)
-svaka faza kriza, ZADACI koje osoba mora da reši
Faze u sticanju identiteta(Erikson)
1.poverenje-1.god
2.autonomija-2.god
3.inicijativa-predškolsko
4.usvajanje odgovornosti-školsko
5.adolescencija
6.intimnost-18-40
7.reprodukcija-40-65
8.integracija
Akcidentne-slučajne krize (Erikson) i kako se procenjuje krizogenost životnog događaja
-pod uticajem prirodne, socijalne, biološke sredine
-mogu biti šansa za jedinku da se bolje prilagodi sredini, ali i pretnja za integritet osobe kada se poklope sa razvojnim krizama
Dimenzije krizogenosti:
-poževljnost/nepoželjnost događaja
-anticipacija/iznenadnost događaja
-stepen kontrole nad događajem/posledicama
Kuber-Rosova kriva reakcije na promenu faze
1.imobilizacija (šok)
2.reakcija (ushićenje/očajanje/minimizacija)
3.sumnja(pokušavanje da se prihvati novonastala situacija)
4.napuštanje (psihvatanje novonastalih okolnosti)
5.testiranje (isptobavanje alternativnih rešenja, porast samopouzdanja)
6.traganje za smislom (učenje iz prethodnog iskustva, razmevanje onoga što se desilo)
7.integracija (promena je integrisana)
Životni ciklus organizacije opiši faze i nešto o tome, zašto je bažno prepoznati ciklus
-zbog razgraničavanja normalnih i prolaznih problema rasta od patoloških
*slika
1.udvaranje
2.novorođenče
3.go go
4.adolescencija
5.top forma
6.stabilnost
7.aristokratija
8.rana birokratija
9.birokratija
10. smrt
