Tema 12: La igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: plans d'igualtat de dones i homes del sector públic i polítiques d'igualtat. Flashcards
1
Q
Quin és el Pla d’Igualtat de gènere de l’Administració de la Generalitat vigent?
A
El passat 11 d’octubre de 2023, es va aprovar el II Pla d’igualtat de la Generalitat de Catalunya. Aquest Pla inclou en total 178 actuacions i/o mesures per al període 2023-2027.
2
Q
Quins són els tres objectius generals del II Pla d’igualtat de gènere?
A
- Reforçar les estructures i les eines de la transversalitat de gènere per a una Administració de la Generalitat de Catalunya equitativa, igualitària i feminista.
- Garantir la igualtat efectiva en tots els nivells de presa de decisió, de representació i de governança.
- Garantir la tolerància zero a qualsevol tipus de discriminació i violència masclista i violència LGBTI-fòbica en l’Administració de la Generalitat de Catalunya.
3
Q
Quins són els set àmbits d’actuació de Pla d’igualtat de gènere?
A
- Cultura i gestió organitzativa per a la transformació de gènere.
- Accés, promoció i desenvolupament professional equitatiu.
- Condicions laborals i salut per a l’equitat.
- Reorganització dels temps i foment de la coresponsabilitat amb perspectiva de gènere.
- Retribucions i valor dels treballs amb perspectiva de gènere.
- Formació per a la transformació de gènere.
- Erradicació de l’assetjament i de les violències masclistes i LGTBI-fòbiques.
4
Q
Com s’avaluarà el Pla d’igualtat de gènere?
A
- Un seguiment periòdic de l’evolució de determinades dades, mesures i indicadors fixos inclosos en el Pla d’igualtat.
- Un seguiment anual a través de l’anàlisi, l’avaluació i la valoració en relació amb les mesures i/o actuacions dutes a termes que estan previstes.
- Una avaluació final per tal de valorar si les actuacions dissenyades i executades han estat adequades i obeeixen als resultats previstos respecte dels objectius generals i operatius/estratègics establerts en el Pla d’igualtat de gènere.
