Symbolperspektivet, Teorier Flashcards
Vad handlar Scheins teori om tre nivåer av kultur?
Modellen syftar till att identifiera och analysera djupare mönster av värderingar, normer och beteenden som präglar en organisations identitet.
Vilka är de tre nivåerna av kultur?
Artefakter
Uttalade värderingar
Grundläggande antaganden
Vad representerar Artefakt nivån i Scheins teori?
De synliga och konkreta aspekterna av kulturen.
Vad innebär de uttalade värderingarna inom Scheins teori?
Vad som borde finnas och hur de borde vara
- Visioner
- Policyer
- Uttalade mål
Vad innebär de grundläggande antagandena i scheins teorin
De underliggande ofta omedvetna antagandena som styr medlemmars beteenden och beslutsfattande inom en organisation
Vad använder Schein för att beskriva de grundläggande antagandena?
5 dimensioner
- Vi och dem
- Mänsklig natur ( hur vi är, motivation och potential)
- Tid och rum
- Jobb och fritid
- kvinnligt och manligt ( omhändertagande / bestämt)
Vad används Hofstedes Modell till?
Kompletterar Scheins teori
Används för att jämföra kultur då den anser att kulturen skiljer människor från varandra
(En kollektiv programmering av hjärnan)
Vilka är de 6 jämförelserna som finns i Hofstedes modell?
- Hög/Låg maktdistans
- Feminint/maskulint
- Individinriktat/ kollektivt
- Osäkerhetsundvikande / lågt osäkerhetsundvikande
- Lång/kort tidsorientering
- Njutningsorienterat / Återhållsorienterat
Vad gäller jämförelsen mellan hög/låg maktdistans?
Hur människor uppfattar makten
Hög = accepterar hierarkin - auktoritära strukturer
Låg = accepterar ej hierarkin - demokratiska strukturer
Vad gäller jämförelsen mellan feminint och maskulint?
Hofstedes modell
Fördomsfullt mot kvinnor vs mäns egenskaper
Feminina organisationer = Omsorgsfulla, samarbets- och konsensusinriktade, livskvalité
Maskulina organisationer = Mod, tuffhet, framgång och materiella belöningar
Vad gäller jämförelsen mellan individinriktat eller kollektiv?
Hofstedes
Individinriktat = Man tänker jag inte vi, vill va fri, ta hand om sig själv i första hand
Kollektivt = Identifierar sig med vi och inte jag. Hög grad lojal mot andra individer i samma grupp (stark kultur)
Vad gäller jämförelsen om högt osäkerhetsundvikande och lågt osäkerhetsundvikande?
Hofstedes
Högt = homogenitet, standardiserade värderingar och beteenden
Lågt= distanserad från vad som är acceptabelt socialt. Högre tolerans för avvikande åsikter
Vad gäller jämförelsen om Lång / kort tidsorientering?
Hofstedes
Lång = Man ser på framtiden och hanterar nuet utifrån det
Kort= homogenitet och grupptänkande, fokuserar på nuet
Vad gäller jämförelsen om njutningsorienterat eller återhållorienterat?
Hofstedes
Njutning = Get mer utrymme för glädje, mänskliga behov, kärlek
Återhåll = Hårt disciplinerad, beteendekontroll, mindre känslor
