Symbolperspektivet, Grunder Flashcards
Hur ser man på samhället inom symbolperspektivet?
Man utgår från att samhället är subjektivt, alltså att det kan uppfattas olika av olika människor
Hur agerar man ur symbolperpsektivet?
Handlar om normer, värderingar och perception.
Styra människors beteenden via olika metoder, tex kontrollsystem och belöningar
Vad har man för människosyn i Symbolperspektivet?
Man har en öppen och flexibel syn på människan
Människan fattar rationella beslut och vill nyttomaximera
Människan formas av att interagera med andra
Vad fokuserar man på hos företag ut Symbolperspektivet?
Fokus på det sociala och kulturen inom ett företag
Varför är normer o kulturer viktigt i Symbolperpsektivet?
De reducerar osäkerheter
Vad är grundtanken med Symbolperspektivet
Kultur håller samman organisationer
Man skapar symboler (artefakter) som ska minska förvirringen i vardagen.
Tolkningen är det viktiga och vad saker betyder. Symboler är det som skapar ordning ur kaos.
Hur agerar en ledare för att bygga kultur i symboliskt ledarskap?
Medarbetare gör inte som ledaren säger utan som ledaren gör. Ledaren skall därmed bete sig på så sätt som hen vill att medarbetare ska bete sig
Vad innebär en ”stark kultur”?
En hög homogenitet, dvs lika tänk och värderingar osv
Vad är negativt med en stark kultur/ homogen organisation?
Den är svårföränderlig och är därmed inte särkilt anpassningsbar. Detta eftersom det ofta råder groupthink och de blir därmed svårt att de från flera eller andra perspektiv
