Maktperspektivet, Grunder

Question 1

Vad är det mest centrala med maktperspektivet?

Answer 1

Man ifrågasätter effektivitet!

För vem är det effektivt?
Aktieägare, kunder, anställda?

För vad ska man vara effektiv?
För produktion, arbetsplats?

Question 2

Varför anser maktperspektivet att effektiva företag är omöjlighet?

Answer 2

Konflikter kan ej lösas eller skötas rationellt, därför kan man inte utforma effektiva organisationer då de som e effektiv för någon inte är effektivt för någon annan

Question 3

När är man som mest effektiv enligt maktperspektivet?

Answer 3

När man ej ser makten, när den utövas i det tysta.

Question 4

Hur ska man utöva makt och inflytande enligt perspektivet?

Answer 4

Processer och strukturer

Question 5

Vad är människosynen inom maktperspektivet?

Answer 5

Människan drivs av viljan till makt

Question 6

Hur ska ledarskap se ut enligt maktperspektivet?

Answer 6

Styrs nedifrån och upp, man vill bilda maktbaser i de olika enheterna. Man ska försvara beslut, förhandla och utgå från en tyst makt

Question 7

Vad har maktperspektivet för kritik mot resterande perspektiv?

Answer 7

Organisering och ledarskap är ej rationellt och vetenskapligt grundat

Organisationer baseras ej på att människor jobbar tillsammans

Question 8

Vilka är maktperspektivets styrkor?

Answer 8

• Kritiska mot HR och Struktur
• Inte naiv