Sosiale Prosesser Flashcards
Andersons kognitive algebra:
Additiv
Legger sammen de forskjellige inntrykkene:
Snill (+2) + dum (-1) = +1
Hvordan mente Anderson at inntrykksdannelse foregår?
Ved kognitiv algebra
Hvordan vi danner et helhetsinntrykk av en person på grunnlag av positive og negative sider ved vedkommende
1) Additiv
2) Gjenomsnitt
3) Vektet gjennomsnitt
Andersons kognitive algebra:
Gjennomsnitt
Finner gjennomsnittet av positive og negative inntrykk:
Snill (+2) + dum (-1) + morsom (+2) = 3/3 = 1
Andersons kognitive algebra:
Vektet gjennomsnitt
Legger vekt på ulike trekk ut ifra situsjonen
Eks: Forme inntrykk til en venn og en kollega - Om man er morsom kan det være aktuelt og bra for en venn, men om man er useriøs og tuller kan dette slå feil i en jobb sammenheng
Sentrale trekk
Asch
Trekk som dominerer i inntrykksdannelse
Eks: Man tror at en lykkelig person også er vennlig, eller at rolige folk er sjenerte
Selvdiskrepans teori
Higgins
1) Faktiske selv (den man egentlig er)
2) Ideelle selv (den man ønsker å være)
3) “Burde” selv (den man tror man burde være)
Forskjellen mellom 1 og 2/3 fører til diskrepans (konflikt) og ønske om å redusere denne diskrepansen
To separate selvregulerende systemer:
Forebyggende system - burde selvet
Promoterende system - ideelle selvet
Selvoppfatning
Enhver vurdering viten oppfatning forventning tro som en person har om seg selv
Higgins selvdiskrepans teori:
- faktiske selv
- ideelle selv
- “burde” selv
Sosial identitetsteori skiller mellom to varianter av “selvet”, hvilke?
Det private selvet:
- Nære personlige forhold (vennskap, forhold)
- Personlig karakter (humoristisk)
Det sosiale selvet:
- Tilhørlighet i sosiale grupper (etnisk bakgrunn, kjønn, profesjon, aldersgruppe)
Hva la Kelley i konsensus-informasjon i attribusjonsmodellen han utviklet?
Informasjon om hva er vanlig
- Kovariasjonsmodellen
Kovariasjonsmodellen
Kelley
Hva er det som bestemmer om vi attribuerer til noe ved personen (disposisjonelt) vs noe i situasjonen (situasjonelt)
Discounting
Kelley
Det at vi legger mindre vekt på en gitt årsak fordi også en annen årsak er tilstede i situasjonen
Eksempel på kovariasjonsmodellens tre dimensjoner
Kelley
Per strøy på eksamen:
Konsensus/vanlig: Var det flere enn Per som strøyk på eksamen?
Konsistent: Stryker Per ofte på eksamen?
Spesifikk: Det er første gang Per stryker på eksamen
Hauristikk
“Tommelfinger regel”. Enkel fremgangsmåte/strategi som en problemløser kan ta i bruk for å øke sjansen til å løse en oppgave
Eks: Arbeide baklengs
Det å velge det kjente fremfor det ukjente
Slike bedømmelser er effektive, men garanterer ikke riktig resultat
- fører til systematiske skjevheter, bias
Dissonans
Festinger
En konflikt mellom to tanker, eller mellom tanke og atferd
Eks: Røykeren vet at det er helsefarlig å røyke. Denne konflikten mellom handling (jeg røyker) og kunnskap (det er helsefarlig å røyke) vil skape en dissonans tilstand. Da vil røykeren streve etter å redusere dissonansen ved å endre tanker/kunnskap (det er ikke SÅ farlig å røyke) eller ved å endre handling (slutte å røyke)
Bias
Valg og vurderinger som på systematisk måte avviker fra det som faktisk er korrekt
Eks: Optimismebias - tendens til ønsketenkning
Overkonfidens-bias - når selvsikkerheten er større en treffsikkerheten
“Jeg visste det hele tiden”-bias - etterpåklokskap
Attribusjon
Beskrivelse av hvordan personer årsaksforklaringer sosiale hendelser
Slike forklaringer (attribusjoner) gjøres typisk til noe personlig (“Per fikk A på eksamen fordi han er så glup”) eller noe i situasjonen (“Per strøk på eksamen fordi oppgavene var så vanskelige”)
Attribusjonsfeil:
Misattribusjon
Dutton & Aron
Feilattribuerer emosjonell aktivering til noe i situasjonen
Attribusjonsfeil:
Illusion of controll
Langer
Antar overdreven grad av kontroll over utfall