Session 1 - Grundlagen & Überblick Flashcards
1
Q
4 Erfolgsfaktoren lernender Organisationen
A
Sensibilität
Wir-Gefühl
Heterogenität
konservative Finanzplanung
2
Q
lernende Organisation
A
- Wahrnehmung
- Strategien imaginär
durchspielen - langfristig planen
- Umgang mit der Zukunft
kann nicht delegiert werden
3
Q
Unsicherheit
A
Grad an Komplexität & Dynamik
4
Q
4 Stufen von Unsicherheit
A
ausreichend klare Unsicherheitalternative OptionenRaum an Zukünftenwahre Ambiguität
5
Q
3 Paradigmen der Zukunftsforschung
A
I) Vorhersagendes Denken
II) Betriebswirtschaftliches
Denken
III) Systemisches Denken,
Dialektisches Denken,
Zukunftsforschung
6
Q
Definition Trend
A
- eine über einen gewissen Zeitraum bereits zu beobachtende erfassbare Entwicklung - erkennbare Richtung einer Entwicklung, Veränderungsbewegung, Qnadlungsprozess - 1 Zukunft - qualitativ
7
Q
Trend vs. Prognose
A
expliziter Einbezug der Veränderung
8
Q
Trend vs. Szenario
A
Einbezug der Unsicherheit insb. Komplexität
9
Q
3 Kernaspekte der Vorausschau
A
- Antizipation ( Z. vorausdenken)
- Aktion ( Z gestalten )
- Annahäherung ( Z debattieren)
10
Q
Projektion
A
alternative Entwicklungsmöglk. eines EINZELNEN Faktors
11
Q
Trendlandkarten
A
entstehen durch Verbindung ähnlicher, thematisch naher, konsistenter Trends
