Semana 24 Flashcards
Modelo que permitirá mejorar la cobertura y calidad de asistencia que se brinda a la población, por medio de la organización y fincionamiento de la red integrada de servicios
Modelo de atenciós y gestión para áreas de salud
Contratación de ONG’s a nivel nacional como administradoras y prestadoras de servicios básicos de salud para el primer nivel de atención con énfasis en la atención de población de áreas rurales de difícil acceso
Programa de extención de cobertura PEC
1997
Proyecto de extensión de cobertura en el segundo nivel de atención en áreas deográficas seleccionadas. Se fortaleció a dichos centros de salud con recursos para atención permanente.
Proyecto Finlandia 2002
Diseño y creación del programa nacional demedicina tradicional y alternativa, en la que se resalta el abordaje de la atención en salud desde el punto de vista intercultrual desde la construcción de redes sociales para la salud
Iniciativa SAPIA 2003
Se implementa paln piloto de este modelo. Se contó con la coordinancion de terapeutas mayas y populares además de la participación de orgnaizaciones locales
Modelo incluyente en salud MIS 2005-07
Modelo que organiza la red de servicios de salud en cuatro niveles de atención, se actualizaron las normal programáticas de salud en cuatro niveles de atención, se acturalizaron las normas programáticas a ser implementadas en centros y puestos de salud
Oficialización del modelo de atención integral en salud MAIS
Conjunto de estrategias, normas, procedimientos, herramientas y recursos que permiten la organización y funcionamiento de la red de servicios de salud; garantiza el cumplimiento del derecho a la salud, el acceso a la atención integral, continua y de calidad al individuo, la familia y comunidad
Modelo de atención y gestión
Fundamento para implementar el modelo de atención y gestión, con enfoque de redes integradas, equidad de género y pertinencia cultural
Atención primaria en salud
Parte del reconocimiento de las personas como sujetos de derechos. Responde a los derechos humanod en general, derecho humano a la salud en particular
Primacía de la persona
En un contexto de nación pluricultural, multilingüe y multiétnica.
Es un proceso en constante construcción.
Perinencia cultural
El modelo reconoce que para las personas resulta más saludable tener participación en grupos organizados
Participación social y cuidadanía
Compromiso de dar respuesta a los problemas de salud, asignando los recurso en función de las necesidades y proporción de las exclusiones por motivo de cultura, género, diversidad, etnia, pobreza, ruralidad, contribuyendo a eliminar las barreras que impiden el acceso universal a la salud
Equidad
Bajo este principio se propicia que la sociedad guatemalteca se una en la búsqueda de la meta común de la salud para todos
Solidaridad
Toda persona, como fin en sí misma y como poseedora de un valor intrínseco, debe ser respetada en sus derechos individuales, creencias, cultura, costumbres, etc
Dignidad
Significa que todas las personas tienen acceso a la atención pública en salud
universalidad
Esto implica que el MSPAS tiene la capacidad para el abordaje completo de los problemas de salud de las personas según las etapas de su curso de vida
Integridad
La gestión transparente abarca los procesos y procedimientos de a) integridad ética b) eficiencia y efectividad c) facilitación de instancias para la participación cuidadana d) control del gasto público mediante el fortalecimiento de las instancias de auditoria social y estatal e) investigación y sanción efectiva
Transparencia
Es hacer las cosas bien y con los insumos necesarios, que garanticen la seguridad para el que recibe un servicio o un procedimiento y la satisfacción de quien lo presta
Calidad
Consideraciones específicas a las necesidades básicas y estratégicas en salud integral para mujeres y hombres, que han sido valoradas de la misma manera y diferenciadas en su análisis
Igualdad de género
Contempla el abordaje biopsicosocial del individuo como demandante y receptor de la atención, pero tambíen como un actor social y sujeto que toma decisiones respecto a su salud de manera consciente y sistemática
integralidad en la atención individual, familiar y comunitaria
El modelo de atención y gestión orienta a realizar acciones de promoción, prevención, curación, rehabilitación y cuidados paliativos en la persona por etapas de curso de vida, tomando en cuenta el perfil epidemiológico, factores de riesgo, estándares de calidad
Nivel individual
El modelo de atención y gestión a realizar acciones en la familia, reconoce que ésta influye en la salud y la enfermedad de sus miembros y que la salud de cada miembro influye en el sistema en su conjunto.
Nivel familiar
El modelo de atención y gestión reconoce que la comunidad es la unidad básica de trabajo de la salud comunitaia y orienta a realizar acciones en ella.
Nivel comunitario
Se realiza mediante el análisis de la situación de salud y de la información recopilada durante el conteo poblacional.
Diagnóstico de la comunidad
“Una red de organizaciones que presta, o hace los arreglos para prestar servicios de salud equitativos e integrales a una población definida y que está dispuesta a rendir cuentas por sus resultados clínicos y económicos y por el estado de salud de la población a la que sirve
Red integrada
Significa la distribución justa de los beneficios, poder, recursos y responsabilidades entre mujeres y hombres.
Equidad de género
Derecho a la diferencia y adecuado a la cultura.
se busca que los mismo s sean conceptualizados, organizados e implementados tomando como referentes los valores de la cosmovisión de los pueblos, forma que los servicios públicos de salud se adapten y respeten su forma de vida y creencias
Pertinencia cultural
Definida como la “asistencia sanitaria esencial basada en métodos y tecnologías prácticas, científicamente fundados y socialmente aceptadas”
Atención primaria en salud
Derecho a la salud, equidad y la solidaridad.
fundamentan los principios de orientacion hacia la claidad, responsabilidad y rendición de cuentas, justicia social, sostenibilidad, participación intersectorialidad y dar respuesta a las necesidades de la población
Valores sociales
Es un principio de los sistemas de la gestión de la calidad. Los resultados se alcanzan con más eficiencia cuando las actividades y los recursos relacionados se gestionan como un proceso.
Gestion basada en procesos
Conjunto de procesos interrelacionados de la organización que facilita el logro de los objetivos
Macroproceso
Conjunto de actividades interrelacionadas que transforman entradas en salidas
Proceso
Conjunto de actividades que tienen una secuencia lógica para cumplir un proposito
Subproceso
Conjunto de tareas interrelacionadas que garantizan el resultado esperado del subproceso
Actividad
Procesos que están relacionados con la dirección.
Se establecen políticas estratégicas y planes de inversión.
Armoniza el nivel de gestión sustantivo y de apoyo del modelo.
Nivel estratégico
Procesos vinculados directamente a la prestación de atención integral al usuario.
en este nivel se general servicios que se entregan directamente al cuidadano.
Nivel sustantivo
Procesos que apoyan el funcionamiento del resto de niveles de gestión del modelo.
En este nivel se producen insumos y recursos que permiten la prestacion de la atención integral
Nivel de apoyo
Procesos del modelo que desarrollan actividades de monitoreo, evaluación control y medición de la satisfacción del cuidadano. se generan informes de análisis de medición que permite la toma de decisión en la búsqueda de la mejor continua
Nivel de medición, análisis y mejora
Nivel desarrollado en las áreas de salud traslada lineamientos de planificación, organización, comunicación, fortalecimiento de la coordinación interinstitucional e intersectorial y promoción de la participación social.
Nivel de gestión estratégico
Nivel que debe garantizar la asistencia técnica para la atención integral, integrada y continua.
Nivel de gestión sustantivo
Nivel compuesto por los procesos de talento humano, logística, gestión administrativa financiera y mantenimiento e infraestructura debe dotar de los recursos necesarios en función de garantizar la atención integral, integrada y continua y la vigilancia de la salud.
Nivel de gestión de apoyo
Nivel que permite realizar la sipervisión, monitoreo y evaluación de los niveles de gestión, incluyendo la satisfacción del cuidadano, utilizando los diferentes indicadores definidos para este propósito
Nivel de gestión de medición, análisis y mejor continua
La dirección de área de salud y distrito municipal de salud, cuyas salidas son el plan estratégico territorial, el plan operativo multianual y el plan anual de adquisiciones y compras; se realiza a partir del asis y pei
Planificacion
Se incluye el diseño organizacional y el fortalecimiento institucional.
Organización
Consiste en crear las condiciones necesarias en la estructura organizacional del área y distrito municipal de salud
Diseño organizacional
Macroproceso que se refiere a las acciones que buscan informar, formar, persuadir, educar o movilizar alrededor del bienestar y salud de la población.
Comunicación
En materia de salud significa que el sector de la salud debe trabajar con diferentes sectores y actores para velar por las politicas publicas
Intersectorial
Es un proceso que convierte a los individuos en socios activos en la toma de decisiones sobre la asignacion y el uso de los recursos
Participación social
Atención
Es el conjutno de procesos de atención articulados y continuos centrados en la persona en sus etapas del curso de cida, familia y comunidad
Atención integral e integrada
Es el macroporceso por medio del cual se realiza la selección, análisis y presentacion de información a los tomadores de decisión que conlleve a acciones que mojren la salud en el ámbito del individuo, familia y comunidad
Vigilancia de la salud
Es el conjunto de acciones preventivas, de vigilancia, control, regulatorias y sancionatorias que se realizan para dar cumplimientos a las normas técnicas de regulación
Vigilancia del cumplimiento y control de las regulaciones sanitarias
En las direcciones de área de salud tiene por finalidad garantizar la disponibilidad de recurso humano en salud suficiente y competente
Gestión del talento humano
Del nivel de gestión de apoyo es la forma en que se gestionan y administran adecuadamente los recursos para alcanzar los objetivos
Gestión administrativa y financiera
Macroproceso que genera la medición completa del modelo de atención y gestión a través de indicadores definidos los cuales tendrán como fuente de información la base de datos
Medición y mejora continua
Enfoques del modelo
Redes integradas
Equidad de Género
Pertinencia cultural
