Séance 9 - Diversité et pluralisme dans les organisations Flashcards
Qu’est ce que le paternalisme et qui est son fondateur ?
Henry Ford
Le paternalisme est une conception des rapports sociaux qui fait écho aux relations familiales dans lesquelles la figure d’autorité (le père, le parent) exerce une autorité morale sur ses enfants, une autorité qui se veut bienveillante, mais qui peut-être infantilisante et contrôlante.
Fondamentalement, la doctrine paternaliste mène à un
dilemme moral : d’un côté, respecter l’autonomie et de la liberté d’une personne ou d’une collectivité ; de l’autre, obéir à l’impératif moral d’accroître le bien-être des personnes, même contre leur volonté.
Qu’est ce que le fordisme ?
Travail à la chaîne
* Vitesse de production accrue
* Baisse du prix du produit
* Meilleurs salaires de l’industrie
* Consommation de masse
* Mépris des syndicats
* Travailleur, père de famille, citoyen
Avantages et inconvénients du paternalisme ?
Les avantages
Bien des employés au cœur de l’entreprise = stabilité de la main d’œuvre
Attire les meilleurs employés
Favorise l’appartenance communautaire: habitations, sorties, pensions de retraite, sorties, etc.
Les inconvénients
* Anti-syndicalisme : McDonald, Wal-Mart, Amazon, etc. * Engendre une forme de culpabilité́ et de redevabilité́* Violation de la vie privée d’autrui* Imposition d’un système de valeurs
* Chantage affectif = harcèlement psychologique
* Ne favorise pas la créativité, l’initiative* Travail à la chaîne = néfaste pour santé
Qu’est ce que le contrat social?
Contrat social de John Rawls
- Par le contrat social conclu entre personnes en situation originelle d’égalité, et qui vise à établir les règles de la coopération sociale
- Voile de l’ignorance
- ET justice distributive : Répartition des richesses, impôt progressif, programmes sociaux (éducation, santé)
C’est quoi le voile de l’ignorance?
Voile de l’ignorance
Rejet de l’utilitarisme
Rejet du libertarisme
Éliminer l’arbitraire moral
2 principes
Accès égal aux libertés fondamentales
Quête d’égalité sociale et économique
Inégalités sociales doivent être aussi profitables que possible pour les plus désavantagés (principe de différence) et liées à des fonctions et situations ouvertes à tous (égalité des chances)
Voile de l’ignorance = dispositif fictif de négociation du contrat social (position originelle)
Avantages et inconvénient diversité
La diversité comme une force et un atout et une richesse pour l’organisation, mais aussi comme un facteur de complexité
La diversité, comme la réflexion éthique, est une question complexe et nuancée qu’il ne faut pas réduire à des recettes miracles
ou à des étiquettes morales ou sociales.
Il faut déconstruire nos biais inconscients et prendre des décisions en ayant en tête de favoriser l’équité et l’inclusion.
