Rémun + Renseignement perso + Formation

Question 1

Qui est l’auteur de l’article sur la formation

Answer 1

Marjolaine Hébert, CRHA

Question 2

Pour ce faire, les activités de création de richesses doivent tenir compte
de trois dimensions indissociables

Answer 2

• Environnementale
• Sociale
• Économique

Question 3

implique que la performance organisationnelle est mesurée sous trois angles précis (3P)

Answer 3

• Profits
• Personnes
• Planète

Question 4

la formation et le
développement de leurs ressources humaines sont des investissements continus et stratégiques.

Vrai ou faux

Answer 4

Vrai

Question 5

Plus un secteur est gros, plus la
formation et le développement du personnel au travail sont cruciaux.

Vrai ou faux

Answer 5

c’est : plus le secteur est concurrentiel

Question 6

L’ingénierie pédagogie, c’est quoi les 5 étapes

Answer 6

• Analyser
• Designer
• Développer
• Implanter
• Évaluer

Question 7

Dans le but d’influencer la performance d’une organisation en lien avec les stratégies de développement
durable et de durabilité, les gestionnaires et les spécialistes en ressources humaines utilisent ….

Answer 7

L’ingénierie pédagogie

Question 8

Certains comportements à privilégier par le professionnel RH ont été identifiés dans l’article de:
- Jabbour et Santos
- Céline Raguette
- Dionne et Paquette
- Munoz et Navarro

Answer 8

Jabbour et Santos

Question 9

La Loi 74,
modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements
personnels

Vrai ou faux

Answer 9

Faux, Loi 64

Question 10

Nommez trois enjeux relevés par le Comité d’inspection professionnelle (renseignement perso)

Answer 10

• Envoie
• Partage
• Conversation
  de renseignements personnels…

Question 11

La protection des
renseignements personnels est une obligation légale.

Vrai ou faux

Answer 11

Vrai

Question 12

LA première étape pour protéger les informations envoyées par courriel est …

Answer 12

Il s’agit d’attacher les informations confidentielles dans un document distinct du corps du
message.

Question 13

Donnez moi un truc afin d’éviter d’envoyer un document important par courriel

Answer 13

il vous suffira d’envoyer à votre
interlocuteur la clé d’accès à votre document, c’est-à-dire un hyperlien menant au document sécurisé.

Question 14

Qui est l’auteur sur l’informatique et les renseignements perso

Answer 14

Pierre Alain Rey, CRHA
Inspecteur principal

Question 15

Plusieurs événements ont considérablement affecté le marché du travail. Nommez en trois

Answer 15

choc démographique, rareté de
main-d’œuvre, pandémie mondiale, inflation, enjeux grandissants en santé mentale

Question 16

Qui est l’auteur de l’article sur la rémun global

Answer 16

Frédéric Blanchette, CRHA

Question 17

Quel est l’un des grands changements observés ses dernières années au niveau de la rémun

Answer 17

l’ouverture des employeurs à sonder les
employés afin de connaître leurs champs d’intérêt et opinions

Question 18

Sur quoi doit porter un sondage sur la rémun auprès des employés

Answer 18

• leur satisfaction face à l’offre actuelle de
  rémunération globale,
• les composantes qu’ils valorisent et
• Recueillir leurs idées ainsi que leurs
  suggestions afin de bonifier les conditions de travail

Question 19

Quel est le principal outil afin de monter une offre de rémun global

Answer 19

se fier aux autres organisations sur son marché de référence

Question 20

Quels sont les trois sujets essentiels sur lesquels réfléchir et se positionner au niveau de la r.mun global

Answer 20

• Les pratiques de gestion
• L’environnement de travail
• Le développement professionnel

Question 21

Un plan d’action clairement défini, réaliste et agile doit être rédigé, communiqué et mis en œuvre par les RH

Vrai ou faux

Answer 21

Faux, par la haute direction

Question 22

Quoi doit comporter un plan stratégique clair et communiqué en rémun

Answer 22

• objectifs et des résultats clés
  (OKR)
• KPI

Question 23

Qui a de la difficulté à faire des planification stratégique structurer

Answer 23

PME