Rémun + Renseignement perso + Formation Flashcards
Qui est l’auteur de l’article sur la formation
Marjolaine Hébert, CRHA
Pour ce faire, les activités de création de richesses doivent tenir compte
de trois dimensions indissociables
- Environnementale
- Sociale
- Économique
implique que la performance organisationnelle est mesurée sous trois angles précis (3P)
- Profits
- Personnes
- Planète
la formation et le
développement de leurs ressources humaines sont des investissements continus et stratégiques.
Vrai ou faux
Vrai
Plus un secteur est gros, plus la
formation et le développement du personnel au travail sont cruciaux.
Vrai ou faux
c’est : plus le secteur est concurrentiel
L’ingénierie pédagogie, c’est quoi les 5 étapes
- Analyser
- Designer
- Développer
- Implanter
- Évaluer
Dans le but d’influencer la performance d’une organisation en lien avec les stratégies de développement
durable et de durabilité, les gestionnaires et les spécialistes en ressources humaines utilisent ….
L’ingénierie pédagogie
Certains comportements à privilégier par le professionnel RH ont été identifiés dans l’article de:
- Jabbour et Santos
- Céline Raguette
- Dionne et Paquette
- Munoz et Navarro
Jabbour et Santos
La Loi 74,
modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements
personnels
Vrai ou faux
Faux, Loi 64
Nommez trois enjeux relevés par le Comité d’inspection professionnelle (renseignement perso)
- Envoie
- Partage
- Conversation
de renseignements personnels…
La protection des
renseignements personnels est une obligation légale.
Vrai ou faux
Vrai
LA première étape pour protéger les informations envoyées par courriel est …
Il s’agit d’attacher les informations confidentielles dans un document distinct du corps du
message.
Donnez moi un truc afin d’éviter d’envoyer un document important par courriel
il vous suffira d’envoyer à votre
interlocuteur la clé d’accès à votre document, c’est-à-dire un hyperlien menant au document sécurisé.
Qui est l’auteur sur l’informatique et les renseignements perso
Pierre Alain Rey, CRHA
Inspecteur principal
Plusieurs événements ont considérablement affecté le marché du travail. Nommez en trois
choc démographique, rareté de
main-d’œuvre, pandémie mondiale, inflation, enjeux grandissants en santé mentale
Qui est l’auteur de l’article sur la rémun global
Frédéric Blanchette, CRHA
Quel est l’un des grands changements observés ses dernières années au niveau de la rémun
l’ouverture des employeurs à sonder les
employés afin de connaître leurs champs d’intérêt et opinions
Sur quoi doit porter un sondage sur la rémun auprès des employés
- leur satisfaction face à l’offre actuelle de
rémunération globale, - les composantes qu’ils valorisent et
- Recueillir leurs idées ainsi que leurs
suggestions afin de bonifier les conditions de travail
Quel est le principal outil afin de monter une offre de rémun global
se fier aux autres organisations sur son marché de référence
Quels sont les trois sujets essentiels sur lesquels réfléchir et se positionner au niveau de la r.mun global
- Les pratiques de gestion
- L’environnement de travail
- Le développement professionnel
Un plan d’action clairement défini, réaliste et agile doit être rédigé, communiqué et mis en œuvre par les RH
Vrai ou faux
Faux, par la haute direction
Quoi doit comporter un plan stratégique clair et communiqué en rémun
- objectifs et des résultats clés
(OKR) - KPI
Qui a de la difficulté à faire des planification stratégique structurer
PME
