Relação de trabalho e Emprego Flashcards

1
Q

Qual o conceito de relação de trabalho?

A

Relação de trabalho é qualquer vínculo jurídico por meio do qual uma pessoa natural executa obra ou serviços para outrem, sem necessariamente gerar uma relação de emprego.

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2
Q

Quem é o trabalhador autônomo e porque não é empregado?

A

É o prestador de serviços que assume os riscos do empreendimento, há ausência de subordinação jurídica.

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3
Q

Quais os tipos de trabalhador avulso?

A

Portuário e não portuário

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4
Q

Como se dá o trabalho do trabalhador avulso? Como é feita a escala de trabalho?

A

Através de OGMO ou intermediação do sindicato da categoria

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5
Q

Qual tipo de trabalhador teve igualdade de direitos com o empregado?

A

Avulso

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6
Q

Quem é o trabalhador eventual e porque não é empregado?

A

É aquele que realiza o trabalho em caráter esporádico, temporário, de curta duração. Não há continuidade nos serviços

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7
Q

Porque o trabalhador voluntário não é empregado?

A

Não há onerosidade

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8
Q

Quais os requisitos de um contrato de estágio?

A

Matrícula e frequência no curso de ensino
Termo de compromisso entre o educando, a instituição de ensino e a parte concedente do estágio
Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as descritas no termo
Obrigatório o relatório de atividades a cada seis meses.

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9
Q

Qual a jornada diária máxima do contrato de estágio?

A

4h diárias e 20h semanais para estudantes de educação especial e anos finais do fundamental.
6h diárias e 30h semanais para estudantes do ensino superior, educação profissional e ensino médio.
40 h semanais para estudantes que alternam entre a teoria e a prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais
• Redução da carga horária pelo menos à metade, nos períodos de avaliação.

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10
Q

O condenado a pena privativa de liberdade pode ser obrigado a trabalhar?

A

Sim

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11
Q

Como funciona a remissão da pena no trabalho prisional?

A

Remissão de 1 dia de pena para 3 dias trabalhados

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12
Q

Qual a compensação do trabalho prisional?

A

Mínimo de 3/4 do salário mínimo

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13
Q

Porque os membros de cooperativa que prestam serviços não são empregados?

A

Não há subordinação entre os membros da cooperativa, pois prestam serviços com autonomia, e não pode haver pessoalidade, a empresa contrata serviços, e não uma determinada pessoa.

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14
Q

Quais os requisitos para caracterizar uma relação de emprego?

A
Trabalho por pessoa física
Pessoalidade
Não Eventualidade
Onerosidade
Subordinação
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15
Q

Continuidade ou exclusividade alteram a relação de trabalho autônomo para relação de emprego?

A

Não

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16
Q

Qual a responsabilidade do OGMO e do operador portuário que contrata o empregado, sobre os débitos trabalhistas e contribuições previdenciárias?

A

Ambos são solidariamente responsáveis

17
Q

Se o trabalhador voluntário receber verbas para alimentação e transporte, está caracterizada a onerosidade na sua relação de trabalho?

A

Não, é mero ressarcimento de despesas.

18
Q

Quem pode ter trabalhadores voluntários?

A

Entidades públicas

Entidades privadas com objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência à pessoa.

19
Q

É permitido o estágio para alunos matriculados em que tipos de ensino

A

Superior, médio, especial ou anos finais do fundamental

20
Q

Qual a duração máxima do contrato de estágio?

A

2 anos, exceto para deficientes.

21
Q

Quais as condições do contrato de parceria com salão de beleza?

A

Deve ser escrito, e homologado pelo sindicato.
Deve conter o percentual das retenções pelo salão, as condições e periodicidade do pagamento, e a possibilidade de rescisão unilateral do contrato mediante aviso prévio de 30 dias

22
Q

O profissional parceiro de salão de beleza pode desempenhar qualquer função?

A

Somente as funções descritas em seu contrato

23
Q

Qual a principal condição da cooperativa para que não caracterize fraude?

A

Os cooperados devem se beneficiar mais com a cooperativa do que se atuassem isoladamente

24
Q

O que são agentes de integração de estágio?

A

Agentes que oferecem serviços para auxiliar no processo de estágio, identificando oportunidades, ajustando as condições de realização do estágio, fazendo o acompanhamento administrativo, etc.