reeks 1

Question 1

zuinigheidsbeginsel

Answer 1

Dit is een ABBB
Beslissing in extremis waar het fair play beginsel samengaat met het zuinigheidsbeginsel
+ ons belastingsgeld: zuinig mee omgaan

Question 2

volle RM

Answer 2

Het bestuur kan administratieve sancties met een punitief karakter opleggen, maar dan moet de rechtsonderhorige wel terecht kunnen komen en beroep kunnen indienen met een rechter met volle rechtsmacht ie: rechter moet de bevoegdheid hebben om de beslissing van het bestuur te hervormen. (art 6evrm)

• is de rvs zo? Sylvester Stallone case vraag
• vanaf 2018 wel (affair patronale hypothecaire. : maar de rvs elke zaak opnieuw bekeken , heeft geen hervormingsbevoegdheid in de strikte zin van het woorden maar kan wel alles beoordelen
• 2014: finale geschillenbeslisting:

Question 3

selectiecriteria en uitzonderingsgrond

Answer 3

ihkv : gunningsprocedures. je hebt drie stappen
selectiecriteria
technische indicaties of een bepaald bedrijf waar ge de opdracht aan wilt gunning geschikt is voor die opdracht,

verplichte uitsluitingscriteria als ge strafrechtelijk vervolgd zijt voor kinderarbeid of witwas praktijken
facultatieve uitslutiingsgronden is bv. bedrijf is failliet verklaard

3) gunningcriteria obs prijs, obs kosten en obs het evenwicht tussen de prijs en de kosten en kwaliteit.

2) Gunning van de opdracht op grond van de in het bestek vastgestelde gunningscriteria
Selectiecriteria heeft betrekking op de persoon van de ondernemer zelf. Het is een onderzoek van betrouwbaarheid en geschiktheid. Kwaliteit van de ondernemer nagaan.
- Voor de klassieke sectoren zijn deze criteria exhaustief opgesomd. Enkel via deze criteria kan men de betrouwbaarheid en geschiktheid nagaan.
B. Beoordeling van de betrouwbaarheid van een onderneming
De beoordeling gebeurt aan de hand van de uitsluitingsgronden. Onderscheid tussen verplichte en facultatieve uitsluitingsgronden.
Verplichte uitsluiting in verband met bepaalde strafrechtelijke inbreuken: een kandidaat of inschrijver bevindt zich in een geval van verplichte uitsluiting indien hij door een rechterlijke instantie is veroordeeld tot:
1) Deelneming aan een criminele organisatie,
2) Omkoping,
3) Fraude,
4) Terroristische misdrijven,
5) Witwassen,
6) Kinderarbeid,
7) Tewerkstellen illegalen.
Men kan van deze verplichting enkel afwijken indien er dwingende redenen van algemeen belang bestaan of de kandidaat corrigerende maatregelen heeft ondernomen.
Verplichte uitsluiting in verband met fiscale en sociale schulden: ook kandidaten die niet blijken te voldoen aan hun verplichtingen tot betaling van belastingen of socialezekerheidsbijdragen dienen in beginsel (behoudens dwingende redenen van algemeen belang) van deelname te worden uitgesloten.
Echter, uitsluiting geldt niet indien:
1) Kandidaat sociale schuld €3.000 niet overschrijdt,
2) Ondernemers die voor verstrijken termijn voor het indienen van aanvragen tot deelneming hun
schuld hebben betaald,
3) Ondernemers die kunnen aantonen dat zij op de aanbestedende overheid een schuldvordering
bezitten.
117

Question 4

formele versus materiele motivering

Answer 4

• geldt voor individuele beslissingen
• uitdrukkelijke motivering, de motieven moeten aangegeven zijn.
• bevat een dictum
• fed OH is bev voor de algemene motiveringswet
• wet van 91 is de minimumnorm, ook deelstaten zijn gebonden
• deelstatelijke administratieve oh mogen natuurlijk wel een grotere bescherming bieden

materieel motivering

• geldt als ongeschreven AB voor alle bestuurshandelingen met een algemene draagwijdte
• draagkrachtige motieven.
• hoeven niet verwoord te worden in de akte zelf. , maar in het administratief dossierd
• valt niet onder het toepassingsgebied van de wet van 91.