Quiz 5. Équité externe Flashcards

1
Q

Si le maximum de l’échelle versé pour des techniciens et des techniciennes en comptabilité d’une entreprise de Calgary en Alberta est de 85 000 $, si l’indice comparatif des prix de détail (ICPDV) pour Montréal est de 93 et si l’indice comparatif des prix de détail de la ville de Calgary est de 101, quel est le traitement équivalent qui confère un même pouvoir d’achat qu’à Edmonton pour des techniciens et des techniciennes en comptabilité à Montréal? (Veuillez arrondir la réponse.)

A

(Max x ICPDV2)/ICPDV1

= (85 000 * 93)/101

= 78267

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2
Q

Si l’indice de compétitivité globale des emplois d’une organisation est de 0,98, quelle conclusion peut-on tirer sur la stratégie de rémunération dans cette entreprise?

A) Elle adopte une politique de rémunération au niveau du marché.
B) Elle adopte une politique de rémunération à la tête du marché.
C) Elle adopte une politique de rémunération mixte ou hybride.
D) Elle adopte une politique de rémunération à la remorque du marché

A

A) Elle adopte une politique de rémunération au niveau du marché.

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3
Q

__________________________ est souvent considérée la meilleure estimation de la tendance centrale étant donné qu’elle réduit les effets des valeurs extrême.

A) La moyenne pondérée
B) La médiane
C) Le mode
D) La moyenne

A

B) La médiane

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4
Q

À quelle étape du processus d’établissement d’une enquête salariale peut-on associer l’affirmation suivante?

On reconnaît généralement que les enquêtes préétablies (faites par d’autres) peuvent manqué de pertinence avec notre situation et nos emplois

A) Définir les objectifs et l'étendue
B) Analyser et présenter les résultats
C) Choisir la méthode d'enquête
D) Déterminer les modes de collecte de données
E) Choisir les sources d'information
A

E) Choisir les sources d’information

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5
Q

Une enquête à portée ___X___ vise à recueillir des renseignements de base sur les conditions de rémunération offertes à plusieurs grandes familles d’emploi.

A

Générale

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6
Q

À quel concept fait référence la tendance des organisations à modeler leurs comportements sur ceux des entreprises concurrentes appartenant au même champ organisationnel?

A) isomorphisme mimétique
B) isomorphisme organisationnel
C) isomorphisme coercitif
D) isomorphisme normatif

A

A) isomorphisme mimétique

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7
Q

Si le maximum de l’échelle versé pour des techniciens et des techniciennes en comptabilité en Nouvelle-Écosse est de 54 000 $, le PIB par personne du Québec est 52 384 $ et le PIB par personne de la Nouvelle-Écosse, 46 226 $, quel est le traitement équivalent au Québec qui confère une même capacité économique pour les techniciens et techniciennes en comptabilité québécois en comparaison avec ceux de la Nouvelle-Écosse? (Veuillez arrondir votre réponse.)

A

(Max1 x PIB 2)/PIB 1

= (54 000 * 52384)/46226

= 61194

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8
Q

Quelle politique salariale correspond à une gestion variable des salaires selon les catégories de personnel?

A) Au niveau du marché
B) À la remorque du marché
C) Politique mixte ou hybride
D) À la tête du marché

A

C) Politique mixte ou hybride

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9
Q

Pour quelle(s) raison(s) les entreprises peuvent effectuer des enquêtes de rémunération?

A) Pour se préparer aux négociations de convention collective
B) Pour déterminer les diverses composantes de la rémunération globale
C) Pour ajuster les salaires de base
D) Pour contrôler ou réduire les coûts de la main-d’œuvre
E) Toutes ces réponses

A

E) Toutes ces réponses

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10
Q

Une PME manufacturière fait faire une enquête salariale. Voici les résultats de l’enquête pour 3 emplois types qu’on retrouve au sein de cette PME.

Ingénieur mécanique
Taux horaire moyen PME = 30
Taux horaire moyen marché = 27

Opérateur
Taux horaire moyen PME = 18
Taux horaire moyen marché = 18.5

Commis bureau
Taux horaire moyen PME = 12
Taux horaire moyen marché = 16

Quelle conclusion pouvez-vous tirer à l’égard de la stratégie de rémunération dans cette entreprise?

A) Elle adopte une politique de rémunération mixte ou hybride.
B) Elle adopte une politique de rémunération à la remorque du marché
C) Elle adopte une politique de rémunération au niveau du marché.
D) Elle adopte une politique de rémunération à la tête du marché.

A

A) Elle adopte une politique de rémunération mixte ou hybride.

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11
Q

À partir de quel(s) élément(s), parmi les suivants, le marché de référence peut-il être déterminé ?

a. b et c
b. Le marché potentiel géographique de l’emploi
c. Toutes ces réponses
d. Le marché réel des employeurs concurrents
e. Le secteur d’activité

A

c. Toutes ces réponses

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