1. Intro : rémunération, équité et justice organisationnelle Flashcards
Qu’est-ce que la rémunération
Rétributions tirées du travail par les employés (salaire, avantages sociaux, conditions de travail) pour les contributions qu’ils offrent à l’employeur (temps, compétences, efforts)
Nommez les différents grandes catégories de rémunération
Rémunération tangible et intangibles
Qu’est-ce qu’une rémunération directe? À quelle catégorie de rémunération appartient elle?
Tangible
la rémunération directe (en espèces, salaire, prime, actions)
Qu’est-ce qu’une rémunération intrinsèque? À quelle catégorie de rémunération appartient elle?
Tangible
avantages sociaux, gratification, temps chômé
À quel type de rémunération appartient ces éléments:
horaire flexible
reconnaissance
statut d’emploi
intangible
À quel type de rémunération appartient ces éléments:
Assurance vie
Assurance salaire
Vacances payés
Indirecte
À quoi sert la rémunération
Attirer, retenir, motiver et satisfaire les employés
Nommez les types d’équité
Externe Interne Individuel Collective Légale Procédurale Salariale Sociétal
À qui appartient cette définition
écarts de rémunération dans un pays sont contrôlés (immigrant vs non immigrant)
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
H) Sociétal
À qui appartient cette définition
Rétribution des contributions et des qualifications individuelles
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
C) Individuel
À qui appartient cette définition
Comparaison de la rémunération des emplois avec celle offerte dans d’autres organisations (marché de référence)
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
A) Externe
À qui appartient cette définition
Transparence, cohérence et traitement équitable des pratiques de rémunération
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
F) Procédurale
À qui appartient cette définition
Valeur relative des emplois dans l’organisation à partir d’une série de facteurs et de critères
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
B) Interne
À qui appartient cette définition
Rétribution des contributions collectives
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
D) Collective
À qui appartient cette définition
Travaille de valeur équivalent, salaire égal, job masculine vs féminine
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
G) Salariale
À qui appartient cette définition
Respect des lois (ex: minimum)
A) Externe B) Interne C) Individuel D) Collective E) Légale F) Procédurale G) Salariale H) Sociétal
E) Légale
Nommez les différents types de justice organisationnelle en matière de rémunération
Distributive
Procédurale
Interactionnelle
À quel type de justice appartient cette définition :
On s’intéresse aux procédures qu’utilise l’organisation pour prendre des décisions et effectuer des changements
A) Distributive
B) Procédurale
C) Interactionnelle
B) Procédurale
À qui appartient cette définition :
On s’intéresse aux résultats
A) Distributive
B) Procédurale
C) Interactionnelle
A) Distributive
À qui appartient cette définition :
Fait référence à la qualité du traitement des salariés pendant la mise en oeuvre des procédures, nglobe préoccupations à l’égard de la qualité des liens sociaux, reconnaissance et transparence
A) Distributive
B) Procédurale
C) Interactionnelle
C) Interactionnelle
Dans la situation suivante, de quelle justice fait-on allusion
Les employés de production expriment des plaintes sur la manière dont les primes sont calculées et partagées dans le cadre du régime de partage des gains de productivité de l’entreprise. «Plus on travaille, plus on s’améliore, et moins nos primes sont élevées.C’est à n’y rien comprendre.»
A) Distributive
B) Procédurale
C) Interactionnelle
B) Procédurale
Dans la situation suivante, de quelle justice fait-on allusion
Une professionnelle déclare: « Compte tenu de mon expérience et de mes efforts au travail, le montant de ma prime est vraiment frustrant. »
A) Distributive
B) Procédurale
C) Interactionnelle
A) Distributive
Dans la situation suivante, de quelle justice fait-on allusion
À plusieurs reprises au cours du mois dernier, Marc-André a cherché à rencontrer son patron pour lui parler de son salaire qu’il juge insuffisant. «Quatre ans que je n’ai pas eu d’augmentation de salaire, vous y pensez! Chaque fois que j’aborde le sujet avec lui, il me répond visiblement irrité que la situation pourrait être pire, que je me plains le ventre plein et que, de toute façon, si je quittais l’entreprise, il lui serait facile de me remplacer en offrant les mêmes conditions salariales.»
A) Distributive
B) Procédurale
C) Interactionnelle
C) Interactionnelle
