Processus d'adaptation Flashcards

1
Q

Manifestations du choc

A
  • blocage émotif
  • anxiété élevée
  • confusion
  • difficulté à comprendre et à donner un sens aux explications
  • impuissance
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2
Q

Cibles d’intervention choc

A
  • permettre l’expression des émotions et des craintes
  • s’assurer d’avoir toutes les personnes impliquées présentes
  • donner des explications claires et simples de la situation
  • diriger la personne vers les ressources appropriées
  • effectuer un suivi
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3
Q

Engagement de la personne choc

A

limité ou impossible actuellement

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4
Q

Définition choc

A

état de paralysie psychique, physique et émotive

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5
Q

Défi de la personne choc

A

maintenir l’équilibre

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6
Q

Définition négation

A

mécanisme de défense temporaire (qui permet d’absorber l’évènement et de s’accrocher à l’espoir que tout soit faux)

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7
Q

Manifestations négation

A
  • déni de la situation
  • recherche d’une option plus favorable
  • colère contre les intervenants
  • refus de rencontrer des gens ayant la même problématique
  • refus d’admettre l’urgence de la situation
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8
Q

Cibles d’intervention négation

A
  • comprendre ce mécanisme de défense et en voir son utilité
  • rechercher une participation minimale des personnes impliquées
  • sensibiliser la personne au fait qu’elle n’est pas seule dans sa situation
  • amener la personne à percevoir la situation de façon plus réaliste
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9
Q

Engagement de la personne négation

A
  • limité ou impossible actuellement
  • contestation des interventions
  • impossibilité de voir les besoins réels
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10
Q

Défi de la personne négation

A

reconnaitre la perte

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11
Q

Définition désespoir

A

détresse, découragement face à la réalité inacceptable

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12
Q

Manifestations désespoir

A
  • présence de culpabilité, dévalorisation et impuissance
  • colère envers les individus plus chanceux
  • recherche un sens à la perte
  • perte de l’estime de soi
  • tendance à s’isoler
  • recherche d’un coupable
  • tente de conclure des marchés avec la vie
  • peur de perdre le contrôle de sa vie
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13
Q

Cibles d’intervention désespoir

A
  • permettre l’expression des émotions et des craintes
  • insister sur le fait qu’il soit normal d’éprouver de telles émotions
  • ne pas porter de jugement sur les comportements
  • soutenir la personne dans sa recherche des causes
  • impliquer graduellement les personnes dans le processus
  • miser sur les progrès mesurables et observables
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14
Q

Engagement de la personne désespoir

A

engagement variable

  • prononcé lorsqu’il y a des succès
  • faible face au ralentissement des progrès ou devant une difficulté
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15
Q

Défi de la personne désespoir

A

exprimer toute la douleur reliée à la perte

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16
Q

Définition adaptation

A

transition vers une réorganisation

17
Q

Manifestations adaptation

A
  • commence à s’expliquer les caractéristiques de la situation
  • diminution des émotions pénibles
  • adaptation aux nouveaux rôles imposés
  • prise de conscience des limites de la situation
  • recherche de solutions réalistes
  • peut exercer un certain contrôle sur sa vie
18
Q

Cibles d’intervention adaptation

A
  • donner davantage d’information et l’accompagner dans sa recherche
  • offrir une formation à la personne pour l’amener à intervenir d’elle-même
  • renforcer les comportements d’adaptation
  • respecter les périodes de vulnérabilité, car encore besoin de soutien
19
Q

Engagement de la personne adaptation

A
  • participation plus active et plus stable

- envisage des solutions réalistes

20
Q

Défi de la personne adaptation

A

s’adapter à la vie et ce, malgré la perte

21
Q

Définition inadaptation

A

maintient du désespoir

22
Q

Manifestations inadaptation

A
  • comportement de surprotection
  • repliement sur soi avec une détresse importante
  • difficulté à fonctionner normalement
  • présence de caractéristiques liées à la dépression
  • reprend contact avec leur vie antérieure
23
Q

Cibles d’intervention inadaptation

A
  • soutenir la personne dans la gestion de ses émotions
  • s’assurer qu’elle reçoit une aide adéquate
  • maintenir une présence auprès de la personne
  • ne pas porter de jugement sur ses comportements
24
Q

Engagement de la personne inadaptation

A

engagement variable selon l’humeur de la personne

25
Q

Défi de la personne inadaptation

A

s’adapter à la vie et ce, malgré la perte

26
Q

Définition réorganisation

A

adaptation variable et perception réaliste des limites imposées par la situation vécue et prospective

27
Q

Manifestations réorganisation

A
  • apparition de la satisfaction et de la joie malgré les difficultés
  • la personne se concentre sur autre chose que sur la situation problématique
  • restructuration des objectifs de vie en fonction de la nouvelle situation
  • réappropriation de rêves ou planification de nouveaux rêves
  • restructuration des activités quotidiennes
  • recherche de l’équilibre dans sa vie
28
Q

Cibles d’intervention réorganisation

A
  • conscientiser la personne au processus qu’elle vient de traverser
  • l’aider à en retirer quelque chose
  • présenter les moyens utilisés pour s’adapter à la situation
  • identifier les forces de la personne
29
Q

Engagement de la personne réorganisation

A

participation active, efficace et réaliste

30
Q

Défi de la personne réorganisation

A

se détacher et réinvestir dans le monde actuel