Prejuicio Flashcards

1
Q

Definición de prejuicio:

A

Actitudes negativas hacia los miembros de grupos sociales específicos.

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2
Q

Sesgo intergrupal:

A

Los individuos que tienen prejuicios hacia determinados grupos tienden a procesar la información sobre estos grupos de un modo diferente a como procesan la información sobre otros grupos

Tambien pueden tener sentimientos o emociones negativas

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3
Q

El prejuicio es:

A

La evaluación, afecto o emoción negativa que una persona siente cuando piensa acerca de, o
interactúa con, miembros de otros grupo

Es un estereotipo negativo y actitudes generales negativas

basada en una generalización defectuosa e inflexible que puede sentirse o expresarse y que
puede dirigirse a un grupo como un todo o a un individuo porque es miembro de ese grupo”

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4
Q

Definir el prejuicio como actitud implica:

A

una evaluación de la persona prejuiciosa hacia el otro individuo o exogrupo durante un tiempo largo y, una vez formada, la actitud prejuiciosa influirá, mediará y guiará el
comportamiento hacia el otro.

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5
Q
A
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6
Q

Modelo tricomponente de la actitud prejuiciosa

A
  1. Manifestaciones evaluativas de naturaleza cognitiva (creencias / estereotipos)
  2. Afectiva
  3. Conativa / conductual (Intenciones de conducta/ discriminación )
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7
Q
A
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8
Q

Discriminación:

A

“Cualquier conducta que niega a los individuos o grupos de personas una igualdad de tratamiento”

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9
Q

Emblematismo:

A

Individuos o grupos llevan a cabo acciones triviales positivas hacia personas por las cuales sienten prejuicios, así que utilizan estas acciones como excusa para negarse a realizar conductas mas significativamente beneficiosa

ej. contratar personas “emblemáticas” del grupo objeto de prejuicio.

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10
Q

Efectos del emblematismo

A
  1. Deja al sujeto prejuicioso fuera de toda sospecha. Es una prueba de que no se es fanático,
    cuando en realidad si se es.
  2. Perjudica la autoestima y la confianza de las personas objetos de prejuicio que han sido
    escogidas como emblemas.
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11
Q

Discriminación inversa:

A

Tendencia a evaluar o tratar de un modo mas favorable a personas pertenecientes a ciertos
grupos (prejuiciados) que a los de otros grupos

Ej maestros hacia estudiantes con formas diversas de aprendizajes.

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12
Q

Estereotipio:
Definición:

A

Opinion generalizadas que se fundamenta en ideas preconcebidas y que se impone como un molde al grupo

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13
Q

Se caracteríza por:

A
  • VINCULACIÓN CON
    PREJUICIOS SOCIALES Y
    DISCRIMINATARIOS
  • SUPONE UNA
    GENERALIZACIÓN Y VISIÓN
    SIMPLISTA DEL MUNDO
  • NO CONSIDERA LAS
    DIFERENCIAS ENTRE LAS
    PERSONAS
  • PUEDE APOYARSE O NO EN
    HECHOS REALES, PERO SU
    INTERPRETACIÓN OBEDECE A
    PREJUICIOS
  • SON DIFÍCILES DE MODIFICAR
    Y SE TRASMITEN
    GENERACIONALMENTE
  • EXPRESAN INTOLERANCIA
    ANTE LA DIVERSIDAD DE
    PERSONAS
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14
Q

Tipos de estereotipo: (4)

A
  1. Sociales (ricos/pobres, cultos/incultos)
  2. Étnicos (Gitanos, Judios)
  3. Sexistas
  4. Etarios Afectan a grupos específicos (gays, ancianos etc)
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15
Q

Cuales son las dos dimensiones del BIAS map?

A

Calidez y comptenecia

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16
Q

BIAS MAP

De acuerdo con la presencia percibida de cada una de estas dimensiones se encasilla los individuos en una de cuatro categorías:

A
  • 🔥👩🏻‍⚕️Alta calidez y alta competencia ADMIRADOS
  • 🔥Alta calidez y baja competencia.COMPADECIDOS
  • 👩🏻‍⚕️Baja calidez y alta competencia. ENVIDIADOS
  • Baja calidez y baja competencia.ODIADOS
17
Q

BIAS MAP

Qué provoca cada grupo?

  • 🔥👩🏻‍⚕️Alta calidez y alta competencia ADMIRADOS
  • 🔥Alta calidez y baja competencia.COMPADECIDOS
  • 👩🏻‍⚕️Baja calidez y alta competencia. ENVIDIADOS
  • Baja calidez y baja competencia.ODIADOS
A
  • 🔥👩🏻‍⚕️Alta calidez y alta competencia ADMIRADOS
    1. Ambas tendencias de facilitación
  • 🔥Alta calidez y baja competencia.COMPADECIDOS
    1. Facilitación activa, pero daño pasivo (pena)
  • 👩🏻‍⚕️Baja calidez y alta competencia. ENVIDIADOS
    1. Facilitación pasiva, pero daño activo.
  • Baja calidez y baja competencia.ODIADOS
    1. Provocan ambas tendencias dañinas → Acoso o negligencia
18
Q

```

~~~

“CARACTERÍSTICA HUMANA QUE SE REFIERE A JUZGAR SIN CONOCIMIENTO PREVIO. ES UNA ACTITUD, ES DECIR, UNA PREDISPOSICIÓN PERSONAL A ACEPTAR O RECHAZAR A LAS PERSONAS POR SUS CARACTERÍSTICAS REALES
O IMAGINARIAS”

19
Q

Características de los prejuicios:

A
  1. Actitud aprendida
  2. Negativos
  3. Se basan en visión distorcionada de la realidad (tiende a la generalización y exageracción)
  4. Implica conviccion y resistencia al cambio
20
Q

Tipos de prejuicios: (5)

A
  1. Raciales o étnicos
  2. Religiosos
  3. Sexistas
  4. orientación sexual
  5. Estéticos
21
Q

Teorías clásicas del prejuicio: (2)

El prejuicio como dimensión individual: de los conflictos internos a las ideologías:

A
  1. Teoría del chivo expiatorio -> Desplazamiento de la frustración y agresion hacia grupos considerados inferiores
  2. Teoría de la personalidad autoritaria Que esta es la base del prejuicio

*Actualmente la psic entiende el autoritarismo y la dominancia social como ideologias más que como sindromes o dimensiónes de la personalidad. Los considera creencias y actitudes que predisponen a ver el mundo de una forma.

22
Q

Teorías clásicas

La categorízación social es un proceso psicológico:

Cómo un proceso tan adaptativo y simple puede desencadenar el prejuicio, los estereotipos, y la discriminación?

A

Porque tiene consecuencias no es un proceso neutro, ni afectiva ni conductualmente

Desde esta perspectiva, los estereotipos, prejuicio y discriminación se consideran sesgos
intergrupales.

23
Q

Teorías clásicas del prejuicio: Prejuicio como sesgo intergrupal

Los sesgos inter grupales son comparativos o relativos, incluyen la visión del propio grupo, en relación con los otros grupos

Hay un favoritismo endogrupal -> Prejucio de amor
Y también prejucio de odio

:)

24
Q

Teorías clásicas del prejuicio:

Teoría de la identidad social:

A

La causa del prejuicio y la discriminación es la motivación por conseguir o mantener una identidad positiva.

25
# Teorías clásicas del prejuicio: El prejuicio como fenómeno originado en las relaciones intergrupales.
El prejuicio es aprendido en los grupos en que socializamos, y cualquier elemento del contexto que afecte a las relaciones que establecemos con otros grupos produce tambien un cambio en la dirección e intensidad
26
# Teorías clásicas del prejuicio: Teoría del conflicto realista de grupo (Cambell, 1965)
Propone que las actitudes prejuiciosas y las conductas hostiles que provocan los conflictos integrupales se generan en la propia relacion entre grupos, cuando en esta relacion existen** intereses grupales incompatibles** (competición de recursos reales o percibidos, subjetivos o simbólicos)
27
Modelo instrumental del conflicto de grupo
Aplicable al análisis de las reacciones de las sociedades receptoras hacia los inmigrantes. Este modelo integra la perspectiva del conflicto realista y la orientación a la dominancia social | Los recursos son escasos - grupo potencialmente competitivo
28
# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Estas teorías defienden que los componentes del prejuicio son las respuestas evaluativas o emocionales negativas hacia miembros de grupos. **Teoría del racismo simbólico o moderno** (Sears y Kinder, 1971): se basa en dos componentes:
1. **Afecto negativo** hacia los🙎🏿 2. **Apoyo a los principios de justicia e igualdad y a los valorees de la ética protestante** (obediencia, trabajo duro, disciplina e individualismo)
29
# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio **Teoría del racismo simbólico o moderno** (Sears y Kinder, 1971): Las actitudes racistas ya no se expresan en los clásicos términos de inferioridad de los negros y en sentimientos segregacionistas, sino en términos de _________________________________
"símbolos ideológicos abstractos y de comportamientos simbólicos donde prima el sentimiento de que Los negros están violando valores apreciados o que están demandando cambios en el estatus de su grupo que no están justificados"
30
# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Teoría del racismo simbólico o moderno (Sears y Kinder, 1971) Este tipo de racismo tendría tres elementos diferenciales:
1. Sentimiento de que los negros están **pidiendo demasiado** y que no están siguiendo las reglas aplicadas por otras generaciones a las minorías necesitadas. 2. **Falta de referencia personal**al hacer esos juicios: la persona de color blanco no se vería amenazado en su riqueza personal, sino que son los valores de la nación los que se ve amenazados. 3. Se expresa en **símbolos, más que en preferencias claras de distancia social.**
31
# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Teoría del racismo aversivo:
Describe la ambivalencia del racista que, por un lado, **simpatiza con la víctima** por el trato injusto que ésta recibió en el pasado y **apoya políticas que vayan contra el racismo** o políticas que promuevan la igualdad entre etnias, **pero al mismo tiempo, mantiene** -por más que sea fuera de su conciencia- **sentimientos y creencias negativas sobre los negros**
32
# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Teoría del prejuicio manifiesto y sutil: Diferencian entre prejuicio manifiesto y sutil.
Prejuicio manifiesto: Ka forma tradicional (es vehemente, cercano y directo), Prejuicio sutil: es la forma moderna (es frío, distante e indirecto)
33
# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Teoría del prejuicio manifiesto y sútil El prejuicio manifiesto consta de dos componentes:
1. Percepción de amenaza y rechazo del exogrupo. 2. Oposición al contacto íntimo con los miembros del exogrupo.
34
# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Teoría del prejuicio manifiesto y sútil El prejuicio sutil consta de tres componentes:
1. Defensa de los valores tradicionales. 2. Exageración de las diferencias culturales. 3. Negación de emociones positivas hacia el exogrupo.
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# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Modelo de disociación:
se atribuye el **conflicto** 🔑al desajuste entre las respuestas basadas en el **estereotipo y las basadas en las creencias personales.** Algunas personas experimentan un conflicto entre sus creencias personales no prejuiciosas y sus respuestas prejuiciosas reales hacia ciertos exogrupos Las personas poco prejuiciosas se encuentran más motivadas para controlar, suprimir y contrarrestar sus reaccion
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# Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio Modelo de disociación: Respuestas basadas en el estereotipo: Respuestas basadas en las creencias personales:
Respuestas basadas en el estereotipo: Pueden actuar de **forma automática**, sin necesidad de atención consciente por parte del individuo. Respuestas basadas en las creencias personales: Es la i**nformación aprendida** que tenemos en nuestra memoria sobre los miembros del exogrupo.
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Nuevos enfoques: del prejuicio implícito a la especificidad de emociones y situaciones. SOLO ME FALTA LA ULTIMA DIAPO PORQUE NO LE ENTENDÍ