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AA.⭐️Psico social > Prejuicio > Flashcards

Prejuicio Flashcards

1
Q

Definición de prejuicio:

A

Actitudes negativas hacia los miembros de grupos sociales específicos.

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2
Q

Sesgo intergrupal:

A

Los individuos que tienen prejuicios hacia determinados grupos tienden a procesar la información sobre estos grupos de un modo diferente a como procesan la información sobre otros grupos

Tambien pueden tener sentimientos o emociones negativas

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3
Q

El prejuicio es:

A

La evaluación, afecto o emoción negativa que una persona siente cuando piensa acerca de, o
interactúa con, miembros de otros grupo

Es un estereotipo negativo y actitudes generales negativas

basada en una generalización defectuosa e inflexible que puede sentirse o expresarse y que
puede dirigirse a un grupo como un todo o a un individuo porque es miembro de ese grupo”

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4
Q

Definir el prejuicio como actitud implica:

A

una evaluación de la persona prejuiciosa hacia el otro individuo o exogrupo durante un tiempo largo y, una vez formada, la actitud prejuiciosa influirá, mediará y guiará el
comportamiento hacia el otro.

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5
Q
A
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6
Q

Modelo tricomponente de la actitud prejuiciosa

A
  1. Manifestaciones evaluativas de naturaleza cognitiva (creencias / estereotipos)
  2. Afectiva
  3. Conativa / conductual (Intenciones de conducta/ discriminación )
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7
Q
A
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8
Q

Discriminación:

A

“Cualquier conducta que niega a los individuos o grupos de personas una igualdad de tratamiento”

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9
Q

Emblematismo:

A

Individuos o grupos llevan a cabo acciones triviales positivas hacia personas por las cuales sienten prejuicios, así que utilizan estas acciones como excusa para negarse a realizar conductas mas significativamente beneficiosa

ej. contratar personas “emblemáticas” del grupo objeto de prejuicio.

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10
Q

Efectos del emblematismo

A
  1. Deja al sujeto prejuicioso fuera de toda sospecha. Es una prueba de que no se es fanático,
    cuando en realidad si se es.
  2. Perjudica la autoestima y la confianza de las personas objetos de prejuicio que han sido
    escogidas como emblemas.
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11
Q

Discriminación inversa:

A

Tendencia a evaluar o tratar de un modo mas favorable a personas pertenecientes a ciertos
grupos (prejuiciados) que a los de otros grupos

Ej maestros hacia estudiantes con formas diversas de aprendizajes.

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12
Q

Estereotipio:
Definición:

A

Opinion generalizadas que se fundamenta en ideas preconcebidas y que se impone como un molde al grupo

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13
Q

Se caracteríza por:

A
  • VINCULACIÓN CON
    PREJUICIOS SOCIALES Y
    DISCRIMINATARIOS
  • SUPONE UNA
    GENERALIZACIÓN Y VISIÓN
    SIMPLISTA DEL MUNDO
  • NO CONSIDERA LAS
    DIFERENCIAS ENTRE LAS
    PERSONAS
  • PUEDE APOYARSE O NO EN
    HECHOS REALES, PERO SU
    INTERPRETACIÓN OBEDECE A
    PREJUICIOS
  • SON DIFÍCILES DE MODIFICAR
    Y SE TRASMITEN
    GENERACIONALMENTE
  • EXPRESAN INTOLERANCIA
    ANTE LA DIVERSIDAD DE
    PERSONAS
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14
Q

Tipos de estereotipo: (4)

A
  1. Sociales (ricos/pobres, cultos/incultos)
  2. Étnicos (Gitanos, Judios)
  3. Sexistas
  4. Etarios Afectan a grupos específicos (gays, ancianos etc)
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15
Q

Cuales son las dos dimensiones del BIAS map?

A

Calidez y comptenecia

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16
Q

BIAS MAP

De acuerdo con la presencia percibida de cada una de estas dimensiones se encasilla los individuos en una de cuatro categorías:

A
  • 🔥👩🏻‍⚕️Alta calidez y alta competencia ADMIRADOS
  • 🔥Alta calidez y baja competencia.COMPADECIDOS
  • 👩🏻‍⚕️Baja calidez y alta competencia. ENVIDIADOS
  • Baja calidez y baja competencia.ODIADOS
17
Q

BIAS MAP

Qué provoca cada grupo?

  • 🔥👩🏻‍⚕️Alta calidez y alta competencia ADMIRADOS
  • 🔥Alta calidez y baja competencia.COMPADECIDOS
  • 👩🏻‍⚕️Baja calidez y alta competencia. ENVIDIADOS
  • Baja calidez y baja competencia.ODIADOS
A
  • 🔥👩🏻‍⚕️Alta calidez y alta competencia ADMIRADOS
    1. Ambas tendencias de facilitación
  • 🔥Alta calidez y baja competencia.COMPADECIDOS
    1. Facilitación activa, pero daño pasivo (pena)
  • 👩🏻‍⚕️Baja calidez y alta competencia. ENVIDIADOS
    1. Facilitación pasiva, pero daño activo.
  • Baja calidez y baja competencia.ODIADOS
    1. Provocan ambas tendencias dañinas → Acoso o negligencia
18
Q

```

~~~

“CARACTERÍSTICA HUMANA QUE SE REFIERE A JUZGAR SIN CONOCIMIENTO PREVIO. ES UNA ACTITUD, ES DECIR, UNA PREDISPOSICIÓN PERSONAL A ACEPTAR O RECHAZAR A LAS PERSONAS POR SUS CARACTERÍSTICAS REALES
O IMAGINARIAS”

A

Prejuicio

19
Q

Características de los prejuicios:

A
  1. Actitud aprendida
  2. Negativos
  3. Se basan en visión distorcionada de la realidad (tiende a la generalización y exageracción)
  4. Implica conviccion y resistencia al cambio
20
Q

Tipos de prejuicios: (5)

A
  1. Raciales o étnicos
  2. Religiosos
  3. Sexistas
  4. orientación sexual
  5. Estéticos
21
Q

Teorías clásicas del prejuicio: (2)

El prejuicio como dimensión individual: de los conflictos internos a las ideologías:

A
  1. Teoría del chivo expiatorio -> Desplazamiento de la frustración y agresion hacia grupos considerados inferiores
  2. Teoría de la personalidad autoritaria Que esta es la base del prejuicio

*Actualmente la psic entiende el autoritarismo y la dominancia social como ideologias más que como sindromes o dimensiónes de la personalidad. Los considera creencias y actitudes que predisponen a ver el mundo de una forma.

22
Q

Teorías clásicas

La categorízación social es un proceso psicológico:

Cómo un proceso tan adaptativo y simple puede desencadenar el prejuicio, los estereotipos, y la discriminación?

A

Porque tiene consecuencias no es un proceso neutro, ni afectiva ni conductualmente

Desde esta perspectiva, los estereotipos, prejuicio y discriminación se consideran sesgos
intergrupales.

23
Q

Teorías clásicas del prejuicio: Prejuicio como sesgo intergrupal

Los sesgos inter grupales son comparativos o relativos, incluyen la visión del propio grupo, en relación con los otros grupos

Hay un favoritismo endogrupal -> Prejucio de amor
Y también prejucio de odio

:)

A

:)

24
Q

Teorías clásicas del prejuicio:

Teoría de la identidad social:

A

La causa del prejuicio y la discriminación es la motivación por conseguir o mantener una identidad positiva.

25
Q

Teorías clásicas del prejuicio:

El prejuicio como fenómeno originado en las relaciones intergrupales.

A

El prejuicio es aprendido en los grupos en que socializamos, y cualquier elemento del contexto que afecte a las relaciones que establecemos con otros grupos produce tambien un cambio en la dirección e intensidad

26
Q

Teorías clásicas del prejuicio:

Teoría del conflicto realista de grupo (Cambell, 1965)

A

Propone que las actitudes prejuiciosas y las conductas hostiles que provocan los conflictos integrupales se generan en la propia relacion entre grupos, cuando en esta relacion existen** intereses grupales incompatibles** (competición de recursos reales o percibidos, subjetivos o simbólicos)

27
Q

Modelo instrumental del conflicto de grupo

A

Aplicable al análisis de las reacciones de las sociedades receptoras hacia los inmigrantes. Este modelo integra
la perspectiva del conflicto realista y la orientación a la dominancia social

Los recursos son escasos - grupo potencialmente
competitivo

28
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Estas teorías defienden que los componentes del prejuicio son las respuestas evaluativas o emocionales negativas hacia miembros de
grupos.

Teoría del racismo simbólico o moderno (Sears y Kinder, 1971): se basa en dos componentes:

A
  1. Afecto negativo hacia los🙎🏿
  2. Apoyo a los principios de justicia e igualdad y a los valorees de la ética protestante (obediencia, trabajo duro, disciplina e individualismo)
29
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Teoría del racismo simbólico o moderno (Sears y Kinder, 1971):

Las actitudes racistas ya no se expresan en los clásicos términos de inferioridad de los negros y en sentimientos segregacionistas, sino en términos de _________________________________

A

“símbolos ideológicos abstractos y de comportamientos simbólicos donde prima el sentimiento de que Los negros están violando valores apreciados o que están demandando cambios en el estatus de su grupo que no están justificados”

30
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Teoría del racismo simbólico o moderno (Sears y Kinder, 1971)

Este tipo de racismo tendría tres elementos diferenciales:

A
  1. Sentimiento de que los negros están pidiendo demasiado y que no están siguiendo las reglas aplicadas por otras generaciones a las minorías necesitadas.
  2. Falta de referencia personalal hacer esos juicios: la persona de color blanco no se vería amenazado en su riqueza personal, sino que son los valores de la nación los que se ve amenazados.
  3. Se expresa en símbolos, más que en preferencias claras de distancia social.
31
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Teoría del racismo aversivo:

A

Describe la ambivalencia del racista que, por un
lado, simpatiza con la víctima por el trato injusto que ésta recibió en el pasado y apoya políticas que vayan contra el racismo o políticas que promuevan la igualdad
entre etnias,

pero al mismo tiempo, mantiene -por más que sea fuera de su conciencia- sentimientos y creencias negativas sobre los negros

32
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y

tipos de prejuicio

Teoría del prejuicio manifiesto y sutil:

Diferencian entre prejuicio manifiesto y sutil.

A

Prejuicio manifiesto: Ka forma tradicional (es vehemente, cercano y directo),

Prejuicio sutil: es la forma moderna (es frío, distante e
indirecto)

33
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Teoría del prejuicio manifiesto y sútil

El prejuicio manifiesto consta de dos componentes:

A
  1. Percepción de amenaza y rechazo del exogrupo.
  2. Oposición al contacto íntimo con los miembros del exogrupo.
34
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Teoría del prejuicio manifiesto y sútil

El prejuicio sutil consta de tres componentes:

A
  1. Defensa de los valores tradicionales.
  2. Exageración de las diferencias culturales.
  3. Negación de emociones positivas hacia el exogrupo.
35
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Modelo de disociación:

A

se atribuye el conflicto 🔑al desajuste entre las respuestas basadas en el estereotipo y las basadas en las creencias personales.

Algunas personas experimentan un conflicto entre sus creencias personales no prejuiciosas y sus respuestas prejuiciosas reales hacia ciertos exogrupos

Las personas poco prejuiciosas se encuentran más motivadas para controlar, suprimir y contrarrestar sus reaccion

36
Q

Modelos contemporáneos: nuevas expresiones y tipos de prejuicio

Modelo de disociación:

Respuestas basadas en el estereotipo:

Respuestas basadas en las creencias personales:

A

Respuestas basadas en el estereotipo:

Pueden actuar de forma automática, sin necesidad de atención consciente por parte del individuo.

Respuestas basadas en las creencias personales:

Es la información aprendida que tenemos en nuestra memoria sobre los miembros del exogrupo.

37
Q

Nuevos enfoques: del prejuicio implícito a la especificidad de emociones y situaciones.

SOLO ME FALTA LA ULTIMA DIAPO PORQUE NO LE ENTENDÍ

A

AA.⭐️Psico social (9 decks)

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