Prawidłowości i dysfunkcje w funkcjonowaniu grupy młodzieży i dzieci Flashcards

1
Q

Teoria potrzeb McClellanda: człowiek jest motywowany do

A
  • podnoszenia samooceny
  • potwierdzania siebie
  • uzyskiwania informacji o swoich dyspozycjach i kompetencjach
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Teoria potrzeb McClellanda: trzy podstawowe potrzeby

A

afiliacji, osiągnięć, władzy

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Podział grup ze względu na bliskość

A
  • pierwotne: wiele interakcji, uczucia bliskości, silny wpływ na członków
  • wtórne: niespójne, pozbawione bliskości i intymności, sformalizowane, jasno określone normy
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Podział grup ze względu na współdziałanie i współzależność

A
  • niespołeczne: w tym samym miejscu i czasie, ale nie współdziałają
  • społeczne: współdziałają i współzależą od siebie, działają na rzecz wspólnego dobra
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Podział grup ze względu na cel i zadanie

A
  • formalne: tworzone przez liderów w celu wykonania zadań organizacji, panuje hierarchia strukturalna
  • nieformalne: tworzone spontanicznie w celu zaspokajania potrzeb psychologicznych i społecznych
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Rozumienie grup ludzkich jako organizmu

A
  • jedność psychologiczna
  • podobna droga rozwojwa, podobne dylematy
  • wkład jednostki powinien być rozumiany i analizowany w odniesiebiu do grupowej dynamiki
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Dynamika grupy

A
  • prawidłowości psychologiczne i socjologiczne wynikajace z kształtujących się zjawisk komunikacyjnych, tworzenia się spójności, poczucia bezpieczeństwa, kształtowania norm i zasad
  • jej isotą jest obserwacja zachowań uczestników pod kątem interakcji i współdziałania - role grupowe, hierarchia
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Trójpodzielny podział hierarchii w grupie

A
  • jeden lub wielu przywódców
  • przeciętni członkowie grupy
  • jeden lub kilku samotników
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Etapy rozwoju grupy

A
  1. formowanie (różowe okulary)
  2. szturm (projekcja negatywnych emocji na lidera)
  3. normowanie
  4. działanie
  5. rozstanie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Projekcja w grupie

A
  • projektowanie trudnych emocji na jednego lub kilu członków grupy
  • jednostka zaczyna identyfikować się z projekcją
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Wykluczeni w grupie

A
  • naznaczeni przez grupę
  • strategie: trudny człowiek (mściwy), chwalipięta, błazen, lizus, niezdara, uciekinier
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Proces wykluczenia

A
  • grupa naznacza wykluczonego
  • osoba stosuje strategię wykluczonego
  • grpa uzasadnie wykluczenie zachowaniem wykluczonego
  • spotęgowanie zachowań i utrwalenie roli
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Reakcje nauczyciela wzmacniające wykluczenie

A

brak działań, apelowanie do współczucia, karanie sprawców

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Reakcje rodziców wzmacniające wykluczenie

A

lekceważenie, obwinianie dziecka/innych, ingerowanie w grupę

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Cechy bullyingu/mobbingu

A
  • negatywne działania (przemoc bezpośrednia fizyczna, przemoc werbalna, inne) powtarzające się przez pewien czas
  • osoba atakująca ma silniejszą pozycję od ofiary, ofiara jest wyobcowana i odizolowana od grupy
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Wpływ rodziców i nauczycieli na zjawiska grupowe można analizować poprzez

A
  • zależności między zachowaniami dzieci a reakcjami opiekuna
  • badanie funkcjonowania rodzicby i szkoły traktując je jako tło
  • perspektywę międzypokoleniową
17
Q

Rodzaje grup prowadzonych przez psychologa

A

treningowe, terapeutyczne, samopomocowe

18
Q

Metody pracy z grupą

A

psychoterapia grupowa, socjoterapia, trening interpersonalny, psychoedukacja, warsztaty psychologiczne, społeczność terapeutyczna

19
Q

Cele pracy grupowej

A

terapeutyczne, rozwojowe, osobiste, profilaktyczne, psychoedukacyjne

20
Q

Yalom: czynniki grupowe (uzdrawiające)

A
  • poczucie powszechności
  • uzyskiwanie informacji na temat tego jak inni myślą, czują, zachowują się
  • obserwacja alternatywnych sposobów reagowania
  • uzyskanie informacji zwrotnych na temat wielu osób
  • ćwiczenie zachowań altruistycznych
  • ćwiczenie umiejętności praktycznych
21
Q

Zalety koterapii (praca w zespole terapeutów)

A
  • zapewnienie terapeutom poczucia bezpieczeństwa i ochrony
  • obiektywizacja ewaluacji grupy
  • modelowanie relacji
  • zwiększenie efektywności
  • satysfakcja i przyjemność z terapii
22
Q

Zasady dobrego funkcjonowania zespołu terapeutycznego

A
  • partnerstwo i poszanowanie własnych poglądów i wartości
  • podział poznawczej i emocjonalnej odpowiedzialności za terapię
  • obrona niezależności opinii oraz ososbistego i profesjonalnego subiektywizmu
  • wspólnota poglądów i cele
23
Q

Cele koterapii

A
  • podnoszenie jakości pracy, leczenia, pomagania
  • rozponawanie i doskonalenie relacji
  • wzajemne wsparcie
  • poznanie siebie w relacji z innymi
  • samopoznanie i rozwój własny