Praktisch arbeidsrecht Geen werk toch loon

Question 1

Wat regelt de WAZO?

Answer 1

De Wet Arbeid en Zorg geeft de medewerker recht op doorbetaling van het loon wanneer hij niet kan werken ten gevolge van een door de wet of overheid opgelegde verplichting. Dit wordt ook calamiteitenverlof genoemd.

Question 2

Welke gebeurtenissen vallen onder de WAZO?

Answer 2

Het bevallen van de partner en het overlijden en de uitvaart van een huisgenoot of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn.

Question 3

Hoelang duurt het geboorteverlof?

Answer 3

Het geboorteverlof omvat éénmaal de arbeidsduur van een week over vier weken tijd. Ook regelt de WAZO zwangerschaps- en bevallingsverlof, adoptieverlof, kortdurend en langdurend zorgverlof en het ouderschapsverlof.

Question 4

Wanneer mag het loon van een medewerker worden ingehouden?

Answer 4

In geval van stakingen mag het loon worden ingehouden. In geval van stiptheidacties mag er korting worden gegeven op het loon van de medewerker.

Question 5

Welke vormen van disciplinaire sancties mogen worden gegeven?

Answer 5

Berisping
Overplaatsing
Degradatie van functie
Non-actiefstelling en schorsing.

Question 6

Wordt deelname aan medezeggenschap beloond?

Answer 6

Je uren worden doorbetaald, in principe dienen de werkzaamheden in de normale arbeidstijd worden uitgevoerd. Vergaderuren worden doorbetaald voor zover deze de afgesproken arbeidstijden niet overschrijden.