Pour l’oral

Question 1

Quelles sont les limites de port de charge par sexe et âge ?

Answer 1

OLT3 (commentaires)

Entre 35 et 50 ans:
H: 21kg max
F: 13kg max

Entre 20 et 35 ans:
H: 25kg max
F: 15kg max

Question 2

Quelles sont les mesures immédiates “classiques” applicables à presque toute situation ?

Answer 2

Dire STOP et interrompre le travail

Utiliser l’arrêt d’urgence (coup de poing) s’il s’agit d’une machine

Mener un entretien avec le collaborateur concerné et son superviseur pour leur expliquer et les sensibiliser

Rappel au superviseur de ses responsabilités

Poser les conditions de reprise du travail

Vérifier la formation/le niveau d’instruction du collaborateur

Est-ce que le manuel de l’équipement/ la FDS du produit est disponible à proximité immédiate ?

Vérifier la disponibilité et le confort des EPI / s’ils sont adaptés

Question 3

Quelle approche adopter pour les mesures définitives?

Answer 3

E/STOP

Éliminer
Substituer
Technique
Organisationnel
Protection personnelle

Autre approche: faire d’abord une recherche des causes racines

Question 4

Quelles approche adopter pour les mesures systémiques ?

Answer 4

Décentrer du cas précis et voir comment chaque chapitre de l’approche MSST en 10 points peut être utilisé/modifié pour éviter que l’événement ne se reproduise.

Ne pas oublier d’insister sur le chapitre 10 (audit).

Réfléchir en termes macros/organisationnels : procédures société par exemple

Question 5

Quels sont les 5 points de la méthode de résolution de cas STPS ?

Answer 5

1) Sécurité au Travail ou Protection de la Santé (ou les deux)? Donner les bases légales

2) CFST 6508: y’a-t-il des dangers particuliers ?
L’entreprise doit-elle justifier son organisation STPS ?
Quel spécialiste appeler ?

3) Mesures immédiates

4) Mesures définitives

5) Mesures systémiques

Question 6

Quelles est la méthode à suivre si on te demande d’évaluer les dangers et prendre des mesures dans une entreprise?

Answer 6

1) définition du projet
Objectif
Étapes et planning
Méthode
Ressources
Budget
Faire valider par la direction

2) réalisation
Évaluer les phénomènes dangereux
Faire participer les collaborateurs
Créer un portefeuille des dangers
Faire appel à des spécialistes
S’appuyer sur les listes de contrôle existantes
Établir un plan de mesures

3) mise en œuvre
Donner des exemples de mesures concrètes qui correspondent à l’entreprise/la situation de travail décrite

Question 7

Quelles sont les dix règles vitales SUVA pour l’artisanat et l’industrie

Answer 7

1- Prévenir les chutes
2- Utiliser des échelles appropriées
3- Sécuriser le matériel et les marchandises pouvant glisser ou tomber
4- Utiliser des machines et des installations sûres et respecter les consignes
5- Arrêter et sécuriser avant toute opération de maintenance
6- Délimiter des voies de circulation sûres
7- Installations électriques = personnel habilité et formé
8- Respecter les consignes d’utilisation des produits chimiques
9- Éviter de libérer et de respirer des fibres d’amiante
10- Porter les EPI

Question 8

Quelle est la définition du télétravail?

Answer 8

Travail à distance réalisé à l’aide de moyens de télécommunications, qui peut également être accompli dans les locaux de l’organisation, effectué en principe de manière régulière

Question 9

Quelles sont les bases légales sur le télétravail?

Answer 9

Aucune réglementation particulière, s’appuyer sur:
- pas de droit au télétravail en Suisse ==> nécessite un accord entre entreprise et salarié
- LTr: droits et devoir de l’employeur et de l’employé
- OLT3: assurer la santé physique et psychique
- Brochure du SECO sur le télétravail

Question 10

Quelles sont les grandes thématiques sur le télétravail ?

Answer 10

1) Juridique
Bases légales
Contrat de travail
Durée du travail
Lieux possibles: domicile, espace de coworking…

2) Objectif du télétravail
Amélioration de la qualité de vie ?
Réduction des places de travail ?
Travailleurs à distance/itinérants ?
Pandémie ?

3) Consultation des salariés
Mise en place d’une charte qui délimite les contours : qui peut faire la demande, comment, quels sont les critères d’acceptation, combien de jours par semaine, où, période d’essai, quelles tâches… Quid des nouveaux arrivants

4) Fourniture du matériel nécessaire
l’employeur doit équiper ses collaborateurs: ordinateur, logiciel de connexion,…

5) Aides financières ou matérielles éventuelles
Si mise à dispo du matériel par le salarié, prévoir une indemnisation/compensation.
Si télétravail imposé, participation aux frais type abonnement internet

6) Risques pour la santé
Isolement, distanciation avec l’entreprise, perte de lien avec l’équipe, autonomie accrue
sensibiliser les télétravailleurs aux risques particuliers du télétravail: séparation vie privée/vie pro, droit à la déconnexion
Mais aussi: comment aménager son poste de travail et avoir un espace adapté
Former aussi les managers !

7) Surveillance
les systèmes électroniques de surveillance et de contrôle de l’activité des travailleurs ne sont pas autorisés

8) Sécurité informatique/protection des données sensibles
travailler avec IT pour bien encadrer les conditions d’accès aux données de l’entreprise

Question 11

Quelles sont les règles spéciales pour les jeunes et femmes enceintes sur le port de charge ?

Answer 11

Jeunes:
ordonnance du DEFR sur les travaux dangereux
Moins de 16 ans: 15 kg pour les hommes et 11 kg pour les femmes
Moins de 18 ans: 19 kg pour les hommes et 12 kg pour les femmes

Restrictions également sur le travail répétitif et les postures contraignantes

Femmes enceintes:
6 premiers mois: charges de plus de 5 kg (régulier) ou charges de plus de 10 kg (occasionnel)
exercice de la force nécessaire pour actionner des objets mécaniques

7e mois de grossesse: charges lourdes interdites

Question 12

Quelles sont les bases légales sur la protection des machines dangereuses ?

Answer 12

LSPro et OSPro
OMach
directive CFST équipements de travail
OPA

Question 13

A quoi une machine doit-elle être conforme ?

Answer 13

OMach ==> règlement UE

les machines datant d’avant 1996 (date de première mise en service) doivent respecter les exigences minimales données dans l’OPA (art. 25 à 32 et 34), complété par la directive CFST 6512

Question 14

Quelles sont les ressources qui existent sur le bruit ?

Answer 14

OLT 3 et ses commentaires
OPA
Liste SUVA des niveaux sonores par type d’industrie
Guide SUVA sur les mesures de réduction de l’exposition au bruit
Liste de contrôle SUVA sur le bruit

Question 15

Quelles sont les valeurs limites de bruit ?

Answer 15

Valeur moyenne: 85dB(A) par jour
si exposition sur une année, examen de l’ouïe à partir de 40 ans

Valeur crête: 135dB(C)
sur une heure: 120dB(A)

Il existe d’autres limites pour les ultrasons, infrasons…

Question 16

Quelles sont les ressources disponibles sur les échelles ?

Answer 16

Liste de contrôle SUVA échelles mobiles et escabeaux

Liste de contrôle SUVA échelles fixes

Question 17

Dans quels cas une échelle ne peut pas servir de poste de travail ?

Answer 17

Si:
- travaux de longue durée
- hauteur de chute > 2m
- travaux difficiles
- travaux de grande surface
- emplacement dangereux
Alors:
une simple échelle ne peut pas servir de poste de travail

Question 18

Dans quel cas une échelle ne peut pas servir de moyen d’accès ?

Answer 18

Si:
- utilisation fréquente
- grande hauteur
- transport de matériel encombrant
- sécurité d’accès non garantie
- emplacement dangereux
Alors:
une échelle simple ne peut pas servir de moyen d’accès

Question 19

Quelle est la différence entre échelle portable, simple et double ?

Answer 19

Portable: peut être transportée et mise en place à la main

Simple: échelle sans plan de support

Double: échelle autostable équipée d’un plan de support

Question 20

Quel type d’équipement privilégier à partir de 2m ?

Answer 20

• échelle mobile avec plateforme et garde-corps
• échafaudage roulant
• PEMP
• escalier de chantier
• échelle fixe protégée
• EPI anti-chute…

encore mieux: travailler depuis le sol (perches, rallonges…)

Question 21

Est-ce qu’on peut transporter du matériel sur une échelle ?

Answer 21

Non, il faut garder les mains libres.
Avoir éventuellement son petit outillage dans une sacoche

Question 22

Lors de l’installation d’une échelle, à quoi faut-il faire attention ?

Answer 22

Sol:
état, régularité, solidité, stabilité

Chute d’objets:
depuis ou
sur l’échelle ==> dans ce cas pas d’échelle

Circulation:
si dans une zone de passage, mettre en place la signalisation nécessaire

Environnement:
climat, météo, bruit, substances agressives

Bien choisir le point d’appui supérieur de l’échelle

Travail à proximité de câbles électriques:
instruction spécifique
moyens de prévention additionnels

Question 23

Quelles sont les sources de danger supplémentaires causés par la coopération de plusieurs entreprises ?

Answer 23

Des inconnus qui ne connaissent pas les process ni les règles de travail débarquent.

Ils sont soumis aux dangers de mon entreprise.

Ils apportent leurs propres dangers.

Question 24

Quelles sont les responsabilité en ce qui concerne la coordination des ET ?

Answer 24

Chaque employeur est responsable de ses propres collaborateurs.

L’employeur mandant doit anticiper ces points:

0) Nommer un coordinateur
responsable du bon déroulé des travaux et des points ci-après

1) Planification des travaux
si dangers particuliers prévus, faire appel à un spécialiste

2) Information
informer l’ET sur nos propres dangers
et les mesures pour les éviter

3) Accords
discuter avec l’ET des risques de coactivité et des dangers apportés par elle
définir des mesures

4) Mise en oeuvre
répartissez les mesures: qui est en charge de quoi ? discuter également de la fourniture des EPI

5) Contrôle
contrôler l’application des mesures, faites des visites

Question 25

Quelles sont les bases légales et ressources sur la coopération de plusieurs entreprises ?

Answer 25

OLT3
OPA
Feuillet SUVA pour expliquer
Liste de contrôle SUVA pour s’assurer que les 10 points de la MSST sont couverts