PAPÉIS DE TRABALHO Flashcards
Quais são os FATORES RELEVANTES para os PAPÉIS DE TRABALHO?
A2. A forma, o conteúdo e a extensão da documentação de auditoria dependem de fatores como:
(a) tamanho e complexidade da entidade;
(b) natureza dos procedimentos de auditoria a serem executados;
(c) riscos identificados de distorção relevante;
(d) importância da evidência de auditoria obtida;
(e) natureza e extensão das exceções identificadas;
(f) necessidade de documentar a conclusão ou a base da conclusão não prontamente determinável a partir da documentação do trabalho executado ou da evidência de auditoria obtida;
(g) metodologia e as ferramentas de auditoria usadas.[grifo nosso]
Observação:
- Não há RESULTADOS DAS AUDITORIAS ANTERIORES.
Os papéis de trabalho pertencem ao auditor independente, que deverá arquivá-lo pelo prazo de cinco anos a contar da publicação do parecer.
ERRADO❌
- Data da Emissão do Relatório
Além disso, a NBC PA 01, item 47, requer que as firmas estabeleçam políticas e procedimentos para a retenção da documentação de trabalhos.
“O período de retenção para trabalhos de auditoria geralmente não é inferior a cinco anos a contar da data do relatório do auditor ou, se posterior, da data do relatório do auditor do grupo”.
Quanto à legislação e às aplicações da auditoria, em particular do Setor Público, julgue o item
No processo de obtenção e avaliação das informações, a informação é considerada como suficiente quando convence plenamente o auditor interno das conclusões e recomendações apresentadas à direção da entidade.
INCORRETO
Vamos relembrar os tipos de informação, de acordo com a NBC TI 01:
12.2.3.5.[…]
I – […]
a) a informação suficiente é aquela que é factual e convincente, de tal forma que uma pessoa prudente e informada possa entendê-la da mesma forma que o auditor interno;
b) a informação adequada é aquela que, sendo confiável, propicia a melhor evidência alcançável, por meio do uso apropriado das técnicas de Auditoria Interna;
c) a informação relevante é a que dá suporte às conclusões e às recomendações da Auditoria Interna;
d) a informação útil é a que auxilia a entidade a atingir suas metas.
Veja que a assertiva trouxe o conceito de informação relevante, e não suficiente, portanto está incorreta.
