Organizzazione Aziendale

Question 1

le 4 variabili dell’organizzazione e perché hanno una gerarchia

Answer 1

Le variabili organizzative: Struttura, Sistemi di gestione, Comportamenti organizzativi, Cultura organizzativa.

Question 2

Struttura organizzativa

Answer 2

Struttura: Divisione dei compiti, Mansioni, Ruoli, Autorità, Gerarchia, Responsabilità, Organigramma.

Question 3

Quali elementi organizzativi ricadono sotto i “sistemi di gestione”

Answer 3

Sistemi di gestione: Pianificazione e controllo, Programmazione della produzione, Logistica, Sistema della qualità, Gestione del personale, Sistema informativo.

Question 4

Comportamenti organizzativi

Answer 4

Comportamenti organizzativi: Comunicazione, Motivazione, Leadership, Potere organizzativo.

Question 5

Cultura organizzativa

Answer 5

Cultura organizzativa: è l’insieme dei principi di fondo (assumptions) che un gruppo ha inventato, scoperto o sviluppato mentre imparava ad affrontare i problemi di adattamento alle condizioni ambientali esterne e di integrazione interna, che hanno funzionato abbastanza bene da essere considerati validi, e che perciò vengono insegnati ai nuovi membri come il giusto modo di percepire, pensare e sentire in relazione a tali problemi.
Caratteristiche:
• L’insieme dei modi di operare e dei valori di un’organizzazione.
• Costituisce un forte “collante” organizzativo.
• Può essere anche un freno al cambiamento e all’innovazione.

Question 6

Cos’è un organizzazione piatta

Answer 6

Google is considered a “flat” organization. Very few hierarchy levels.

Question 7

Concetto di leadership

Answer 7

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Question 8

Differenza autorità e leadership

Answer 8

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