Ordenacion Del Tiempo De Trabajo Y Conciliacion

Question 1

Objetivo

Answer 1

Sensibilizar,formar e informar a toda la plantilla especialmente al personal masculino para q asuma el sentido de corresponsabilidad en las obligaciones familiares y reparto equilibrado de tareas como un derecho y un deber

Question 2

Medidas

Answer 2

Campaña de sensibilización,información y formación dirigida a la plantilla en la q se expliquen todos los permisos relacionados con la conciliación de la ley de igualdad y el convenio visualizando el disfrute x ambas partes.
Identificar las necesidades de conciliación de la plantilla ,insertando en las encuestas de clima laboral preguntas referentes a medidas de conciliación.
Mediante entrevista personal identificar las necesidades de conciliación de la plantilla.
Procurar gestionar los tiempos de trabajo para q se ajusten los objetivos a las necesidades de conciliación del personal