Objetivos Y Medidas:acceso Al Empleo

Question 1

Objetivo

Answer 1

Incorporar el enfoque de género en la política de selección de personal para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres n el acceso al empleo potenciando la presencia equilibrada en los grupos profesionales y puestos a cubrir.

Question 2

Medidas

Answer 2

Se revisará la utilización del lenguaje en la descripción del puesto a cubrir empleando términos no sexistas
Elaboración de un protocolo no sexista en las entrevistas q evite recabar datos discriminatorios e irrelevantes
Revisar prácticas de comunicación incorporando lenguaje neutro a los procedimientos de difusión de puestos de vacantes,notas internas y externas de la empresa.
Potenciar la presencia equilibrada en los tribunales de las convocatorias de empleo.
Información específica a las mujeres de las convocatorias de puestos tradicionales de hombres.