NR9- HIGIENE OCUPACIONAL Flashcards
Do que trata a NR9?
AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS - HIGIENE NO AMBIENTE DE TRABALHO
ANR9 serve de base para enquadramento em insalubridade e periculosidade?
Não, é uma norma de prevenção e controle dos riscos ocupacionais causados por agentes físicos, químicos e biológicos.
Insalubridade: NR15
Periculosidade: NR16
O que é higiene ocupacional?
É a ciência e a arte dedicada dedicada ao estudo e ao gerenciamento das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, por meio de ações
de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das condições e locais de trabalho, visando à preservação da saúde e bem-estar dos trabalhadores, considerando ainda o meio ambiente e a comunidade.
Qual a qualificação do profissional responsável pela avaliação e controle das exposições ocupacionais?
A norma não determina expressamente, mas ele deve ter conhecimento de higiene ocupacional e de segurança do trabalho.
Quais os objetivos principais da NR9?
- Estabelecer os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos
e biológicos quando identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR previsto na NR1; - Subsidiar o PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos (da NR1) quanto às medidas de prevenção para os riscos ocupacionais.
O que é exposição ocupacional?
É o contato de um agente químico, físico ou biológico com uma porta de entrada do organismo do trabalhador.
PORTA DE ENTRADA: corresponde a um tecido ou órgão por onde um agente ambiental penetra em um organismo podendo causar doenças.
Para que servem as orientações da NR9?
Para a produção e revisão do PGR - da NR1
Quais os aspectos principais referentes à Portaria 1359/2019 - exposição ao calor, o empregador deve orientar os seus empregados?
a. fatores de risco relacionados à exposição ao calor;
b. distúrbios relacionados ao calor, com exemplos de seus sinais e sintomas, tratamentos, entre outros;
c. necessidade de informar ao superior hierárquico ou ao médico a ocorrência de sinais e sintomas relacionados ao calor;
d. medidas de prevenção relacionadas à exposição ao calor, de acordo com a avalição de risco da
atividade;
e. informações sobre o ambiente de trabalho e suas características; e
f. situações de emergência decorrentes da exposição ocupacional ao calor e condutas a serem
adotadas.
Como devem feitas as capacitações referentes ao risco ao calor?
Devem ser anuais e específicas.
relembrando que na NR1 o treinamento eventual deverá ocorrer em casos de:
1. Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, que impliquem em alteração no risco ocupacional;
2. Na ocorrência de acidente de trabalho grave ou fatal, que indique a necessidade de outro treinamento;
3. Após o retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 180 dias.
Como será feito o reconhecimento da exposição ocupacional ao calor?
a) a sua identificação;
b) a caracterização das fontes geradoras: por exemplo, fornos, superfícies aquecidas, dentre outras;
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho: a determinação da possíveis trajetórias e meios de propagação podem subsidiar estudos
para implantação de barreiras físicas que eliminem ou reduzam a presença do agente no
ambiente;
d) identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição, considerando a organização do trabalho:
por exemplo se a exposição é eventual ou intermitente; se durante o período noturno, etc;
f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho: para isso podem ser utilizadas as análises de acidentes ocorridos em função da exposição ao calor, além de afastamentos e registros de adoecimentos;
g) os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;
h) a descrição das medidas de controle já existentes: dentre as diversas medidas de controle que podem ser adotadas, destaco: redução das exigências físicas de trabalho (pois nosso corpo, ao se movimentar, também produz energia, gerando calor), programar períodos de descanso com pausas para ingestão de água, fornecimento de escudos reflexivos para redirecionar o calor radiante;
i) características dos fatores ambientais e demais riscos que possam influenciar na exposição ao calor e no mecanismo de trocas térmicas entre o trabalhador e o ambiente: por exemplo, o uso de ventiladores para aumentar a velocidade do ar sobre o trabalhador melhorará a troca de calor
entre a superfície da pele e o ar (a menos que a temperatura do ar seja maior que a da pele);
j) estimativas do tempo de permanência em cada atividade e situação térmica as quais o trabalhador permanece exposto ao longo da sua jornada de trabalho;
k) taxa metabólica para execução das atividades com exposição ao calor: A taxa metabólica corresponde à quantidade de energia por unidade de tempo (W- Watt ou kcal/hora) produzida no interior do corpo humano que leva em consideração a atividade física exercida; e
l) registros disponíveis sobre a exposição ocupacional ao calor.
Quando se deve proceder à avaliação quantitativa referente ao risco da exposição ocupacional ao calor?
Quando não houver uma convicção técnica de que as condições de exposição são
aceitáveis
O que se procura auferir com a avaliação quantitativa da exposição ocupacional ao calor?
a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos identificados na etapa de reconhecimento;
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; e
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
Em qual classificação de risco se encontra o calor?
O calor é energia em movimento, e por isso, classifica-se como um agente físico
O que é aclimatizção?
É um procedimento de exposição do trabalhador de forma gradual ao calor, visando a adaptação fisiológica do seu organismo a este agente (existe também
aclimatização ao frio), levando a uma maior tolerância ao trabalho nestes ambientes.
O que o empregador deverá fazer quando o nível de ação for excedido?
Deverão ser adotadas uma ou mais das seguintes medidas:
1. Disponibilizar água fresca, potável (ou outro líquido de reposição adequado) e incentivar a sua ingestão;
2. Programar os trabalhos mais pesados, acima de 414W, preferencialmente nos períodos com condição térmica mais amenas, desde que nesses períodos não ocorram riscos ocasionais.
