Marché du travail Flashcards
qu’est-ce qu’un emploi?
tt activité physique ou intellectuelle nécessaire à production bien ou service
quelles sont les formes de rémunérations
- salaire
- avantages sociaux
qu’est-ce que taux horaire
montant fixe par heure
- peu être fixe contrat annuel / variable fonction horaire de travail variant
- totalement imposable
- hauts gradés peuvent recevoir rémunération en placement partiellement imposable (actions entreprise)
qu’est-ce que pourboire?
montant s’ajoutant à un salaire de base remis par le client
- imposable
qu’est-ce commission et bonus?
prime sur le rendement
- salaire de base que la commission vient compléter
- imposable
Qu’est-ce que travail à forfait
montant prévu pour effectuer un travail spécifique peu importe le temps pris
- totalement imposable
à quoi servent commission et pourboire?
faire correspondre intérêt travailleurs avec entreprise
facteurs place dans l’échelle salariale
- diplomation: niveau étude complété
- expérience: connaissance et savoir-faire acquis
- ancienneté: tps passé à poste ou emploi précis
qu’est-ce que avantage fiscaux à quoi sa sert?
offert par employeur relié au travail ou aide améliorer qualité vie employé au travail (congés payés, remboursement frais divers)
imposable
6 principaux facteurs influencent du salaire
- âge, connaissance et compétences
- niveau d’instruction
- sexe
- secteur d’activité & niveau d’emploi
- cycle
- syndicat
influence positive du facteur age/compétence/connaissance sur salaire
- s’accroit avk expérience
- agé = + compétence/connaissance=meilleur salaire
influence neg. facteur age/compétence/connaissance sur salaire
- jeune= discrimination pcq peu expérience
- leur manque formation et inexpérience = frein productivité de l’entreprise
influence positive niveau instruction sur le salaire
niveau diplomation = critère embauche important
- + niveau instruction élevé = salaire offert élevé
influence neg niveau instruction sur le salaire
plein-emploi
peiner trouver emploi et postuler emploi en deça de leurs compétences
à cause surqualification
influence positive sexe sur le salaire
certains emplois prédominances masculine/féminine candidat de se sexe avantages
influence neg sexe sur le salaire
discrimination à l’embauche (illégal)
femme inéquité salariale
influence positive secteur d’activité & niveau d’emploi sur le salaire
grand risque ou grand responsabilité = salaire + élevé
entreprises éloignée attire travailleurs avec des meilleurs salaires
secteur d’activité & niveau d’emploi sur le salaire influence neg
emploi tempo ou courte durée = façon intégrer marcher du travail mais salaire plus bas
secteur full emploi = baisse salaire
influence positive cycle $ sur le salaire
croissance $ = meilleur rémunération
influence neg cycle $ sur le salaire
ralentissement $ = salaire + bas
influence positive syndicat/corporation prof sur le salaire
font valoir point de vue et peuvent faire augmenter le salaire des employés
influence neg syndicat/corporation prof sur le salaire
employer membre doit payer un montant
sur quoi ont tendance à se baser les gens pour calculer le pouvoir d’achat?
salaire nominal (salaire chaque paie) au lieu du salaire réel qui correspond à valeur salaire nominal en fonction inflation
qu’est-ce que l’indexation salariale?
une échelle basée sur l’augmentation du coût de la vie
donc salaire augmente selon l’inflation pour maintenir mm pouvoir d’achat
comment est fait le salaire minimum?
chaque province choisi le salaire minimum en fonction de la situation
