Les Theories Et Les Styles De Management Flashcards
Les 4 principes de l’organisation scientifique du travail selon Taylor :
Séparation du travail de conception et de réalisation.
Analyse du travail et décomposition en opération élémentaires.
Institution d’un salaire au rendement.
Mise en contrôle rigoureux.
Les théories de management
L’école classique définition :
L’école classique met l’accent sur l’autorité, le manager est celui qui commande.
Fayol définit les 5 fonctions essentielles du manager.
Prévoir et planifier : unité de commandement
Organiser : division du travail
Commander : autorité et discipline
Coordonner : système de rémunération équitable
Contrôler : stabilité du personnel
L’école des relations humaines
La pyramide des besoins selon Maslow :
Physiologique Securité Appartenance et affection Estime Accomplissement de soi
Mayo : les conditions de travail
Elton Mayo a dégagé trois principes fondamentaux
L’importance de l’intérêt porté au salarié
L’importance des relations interpersonnelles
L’existence au sein du groupe de norme pour se conformer
Lewin : les styles de commandement
Kurt Lewin distingue 3 styles de leadership :
Autoritaire
“ Laisser faire “
Démocratique
Définition de DPO et DPPO
Direction par objectif (Peter drucker)
Direction participative par objectif (olivier gelinier)
Direction par objectif ?
(Peter drucker) la direction fixe des objectifs les employé executes.
Direction participative par objectif ?
(Olivier gélinier) les membres du personnel fixent leurs objectifs avec leurs supérieurs et s’engagent à les réaliser.
3 styles de managements sont le plus souvent observés dans les entreprises :
Style directif ou autoritaire
Style participatif
Style adaptatif
