Le changement

Question 1

Les étapes du changement

K. Lewin

Answer 1

1-La maturation, la prise de conscience, dégel
2-Déracinement ou mise en oeuvre
3-L’enracinement ou la consolidation

Question 2

Les styles du changement

Answer 2

• Autoritaire : Rapidité et efficacité mais risque de passivité et conflit
• Persuasion d’éducation : Facteur d’adhésion mais nécessite du temps
• Délégation à une équipe dédié : Réflexion approfondie mais manque parfois de réalisme.
• Participation : Les individus sont concernées par le changement, adhésion garantie mais nécessite du temps.

Question 3

Les difficultés

Answer 3

• La résistance absolue (managers qui ont connus l’échec)
• le mythe de la table rase ( pas de changement possible sans révolution)
• Facteur de stress

Question 4

Classification du changement de Calorie et Atamer

Answer 4

• Ajustement / adaptation : modifications des méthodes
• Adaptation/ renforcement : Amélioration des changements
• Correction / transformation : concerne les DAS ou la structure