Lagar

Question 1

LAS (Lagen om anställningsskydd) täcker hela arbetsmarknaden. Vad täcker LOA? (Lagen om offentlig anställning?)

Answer 1

Täcker anställda som har en statlig anställning, vilka inkluderar kommunen, kommunal, landsting och kommunal nivå

Question 2

I vilken lag kan man läsa vad kollektivavtalet står för?

Answer 2

MBL 23 §

Question 3

I vilken lag kan man läsa om skyldigheten att förhandlat innan AD?

Answer 3

LRA (Lagen om rättegång i arbetstvister) 4 kap 7 §

Question 4

I vilka lagar kan man läsa om när inskränkningar/samt när det ej är tillåtet att vidta stridsåtgärder?

Answer 4

LOA 23 § (Inskränkningar i rätten att vidta stridsåtgärder)

MBL 41 § (Fredsplikt)

Regeringsformen

Question 5

I vilken lag kan man läsa om den fackliga förtroendemannens ställning/villkor på arbetsplatsen?

Answer 5

Förtroendemannalagen

Question 6

Vart kan man läsa om informationsskyldigheten i MBL?

Answer 6

19 §

Question 7

I vilken lag kan man bla läsa om olika anställningformer-/uppsägning samt avskedande och villkor för dessa?

Answer 7

I LAS

Question 8

Var i LAS man kan läsa om skadestånd i förhållande till anställningstiden?

Answer 8

39 §

Question 9

Hur många dagar enligt LAS har en arbetstagare som blivit uppsagd på sig att begära att uppsägningen ogiltigförklaras

Answer 9

14 dagar

Question 10

I vilken lag omfattas fackliga förtroendemän

Answer 10

Förtroendemanna lagen (FML)

Question 11

Finns det undantag till fredsplikten enligt MBL och i så fall vilken/vilka

Answer 11

Ja, om arbetsgivaren inte betalar ut lönerna i rätt tid, får arbetstagarna vidta en så kallad indrivningsblockad
Samt om någon part begått vissa grova avtalsbrott, så som ej utbetalade löner och grundlöst avskedat alla fackliga medlemmar. Dock måste ett medgivande ges av AD

Question 12

Får en arbetstagare som inte är medlem i en fackförening delta i en stridsåtgärd

Answer 12

Nej, eftersom hon/han bunden till anställningsavtalet och har lydnadsplikt mot arbetsgivaren

Question 13

I vilken lag står de viktigaste bestämmelserna om anställningsavtalet

Answer 13

LAS anställningsformer 4-6

Question 14

Vilka bestämmelser finns i Arbetstidslagen

Answer 14

Arbetstidens omfattning & förläggning

Question 15

Vilken lag beskriver skillnader mellan olika anställningsformer, t ex tillsvidareanställning och visstidsanställning

Answer 15

LAS

Question 16

I vilken lag finns bestämmelser om visstidsanställningar och vilka är dem

Answer 16

LAS

Allmän visstidsanställning 
Vikariat
Säsongsarbete
För arbetstagare över 67 år
Tillåtet enligt kollektivavtalet

Question 17

Hur länge kan en arbetstagare ha en allmän visstidsanställning

Answer 17

Högst 2 år på en 5 års period

Question 18

Generellt vad handlar MBL (medbestämmande lagen) om

Answer 18

MBL handlar om att parterna har en förhandlingsplikt mot varandra i frågor som rör arbetsgivaren och medlemmarna i en facklig organisation.
Lagen ger även arbetstagarorganisationen rätt till information om verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt.
Lagen ger även arbetstagarna en positiv föreningsrätt

Question 19

I vilken lag står det reglerat om uppsägningar och avsked samt vart i lagen står det

Answer 19

LAS
I 7-10 §§ står det om Uppsägning från arbetsgivarsidan, i 18-20 §§ står det om Avsked.
Vid Förhandling om uppsägning och avsked se 28-32 §§

Question 20

Vad menas med “aktiva åtgärder” i Diskrimineringslagen?

Answer 20

Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka om aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, och särskilt motverka diskriminering i arbetslivet på sådana grunder. 1§

Question 21

I arbetstidslagen nämns fyra arbetsttidsbegrepp, vilka?

Answer 21

Ordinarie arbetstid

Jourtid

Övertid

Mertid