Föreläsningar

Question 0

Nämn 8 arbetsrättsliga källor?

Answer 0

1) Lagtexten
2) Förarbeten (motiv)
3) Europarätten
4) Rättspraxis
5) Kollektivavtalet
6) Anställningsavtalet
7) Doktorin/rättsvetenskaplig litteratur
8) God sed

Question 1

Hur fördelas rättsmakten?

Answer 1

Lagstiftande
Dömande
Verkställande

Question 2

Vilka lagstiftande regelverk har vi?

Answer 2

1) Offentligrättsligt regelverk (straff)

2) Privaträttsligt regelverk (skadestånd)

Question 3

Vilken verksamhet verkställer en skadestånds dom om inte den skyldige betalar av sitt skadestånd?

Answer 3

Kronofogden

Question 4

Hur många domstolar har vi?

Answer 4

3

Question 6

Hur många Specialdomstolar har vi & hur är dem uppbyggda?

Answer 6

1

Arbetsdomstolen (Marknadsdomstolen)

I en AD tvist skall arbetsgivarorganisationen och arbetstagarorganisationen finnas med

Question 6

Hur går en överklagande dom till HD?

Answer 6

En hovrättsdom eller kammarrättsdom måste ansöka om ett prövningstillstånd

Question 7

Vad grundas vår arbetsrättslagstiftningen på?

Answer 7

1) Europarätten
2) Grundlagar
3) Lagar
4) Förordningar från regeringen
5) Myndighetsförskiftelser (mer konkreta förskriftelser)

Question 8

Hur många Allmänna domstolar har vi & hur är de uppbyggda?

Answer 8

2

1) Allmännadomstolen - Tingsrätt, Hovrätt & HD
2) Förvaltningsdomstolen - Förvaltningsrätten, Kammarrätten, HFD

Question 9

Hur många & vilka är våra grundlagar?

Answer 9

4

1) RF - regeringsformen
2) TF - tryckfrihetsförordningen
3) TGL - yttrandefrihetsgrundlagen
4) SO - successionsordningen

Question 10

Vad är en “balk”

Answer 10

En balk är en stor/tjock lag som är indelad i flera kapitel

Question 11

Vad betyder SFS och vad är det

Answer 11

Svensk författningssamling (SFS) innehåller gällande lagar och förordningar

Question 12

Hur är Unionsrättens tre ben uppbyggda

Answer 12

Primärrätten (fördrag, konvention samt allmänna kontrakt, principer)

Sekundärrätten (Förordningar, direktiv)

Förhandsavgöranden (Unionsdomstolen, en tolkning av unionens fördrag)

Question 13

Förklara följande hur ett käromål är uppbyggt

Answer 13

Kärande - arbetstagare som ansöker om stämning

Svarande - arbetsgivare som är vittnesmål

Stämning - kallelse

Question 14

Vad är skillnaden på en materien- och en formell processledning

Answer 14

Materiell processledning - aktiv ordförande.
Inom juridiken den aktivitet som domaren utövar för att reda ut vilka frågor målet skall handla om.

Formell processledning - passiv ordförande
Domarens ledning av rättegångsförhandlingens förlopp inkluderande tider och i vilken ordning frågor ska behandlas

Question 15

Vad är en rättsfråga

Answer 15

Vad säger rättskällorna, ex lag

Question 16

Vad är en bevisfråga

Answer 16

Vad säger verkligheten, vem ska bevisa vad

Question 17

Vilken/vilka lagar har parterna delad bevisbörda och vad menas med delad bevisbörda

Answer 17

Diskrimineringslagen

Föräldraledighetslagen

Betyder att både kärande och svarande har skyldighet att föra fram bevis

Question 18

Nämn tre stora arbetsrättskällor

Answer 18

Lag
anställningsavtal
kollektivavtal

Question 19

Vad menas med Lex Specialis, Lex Superior och Lex Posterior

Answer 19

Lex Specialis - special reglerat område, special lag

Lex Superior - överordnad lag

Lex Posterior- senare lag tar över tidigare lag

Question 20

Vad betyder att man har fri bevispröving

Answer 20

Att man har fri bevis värdering (skriftligt, muntligt -vanlig kombo), allt är tillåtet

Question 21

Vad menas med 3 parts begreppet på en arbetsplats

Answer 21

arbetsgivare, arbetstagare och inhyrd arbetstagare (konsult)