Frågor från Arbetsrätt i praktiken

Question 1

Inom hur många dagar måste arbetsgivaren begära att få ärendet prövat i AD efter att man haft central förhandling och inte enats? Och vad händer om inte arbetsgivaren uppfyller tidsgränsen?

Answer 1

10 dagar Arbetsgivaren blir betalningsskyldig

s 124

Question 2

Vad och när är en arbetsgivare skyldig till att göra då han/hon fått ett skriftligt brev av facket att tvist föreligger? Vad händer om arbetsgivaren inte uppfyller detta?

Answer 2

Arbetsgivaren är skyldig att genast begära förhandling med facket så fort han/hon fått klart för sig att tvist föreligger.
Om arbetsgivaren inte genast begär förhandling fast han/hon haft tid till det, är arbetsgivaren tvungen att betala ut t ex. de begärda beloppet som t ex arbetstagarna/arbetstagaren har tvistat om.

Question 3

I vilken lag kan man läsa om vad som gäller i lönetvister?

Answer 3

MBL