La formation du personnel Flashcards
Quel est le cadre d’emploi de la BSPP?
DSCGC et Armée de Terre
décret 2008-1219 du 25/11/2008
Que dit le décrêt 2008-1219?
- La BSPP est habilitée à dispenser la totalité de la formation spécifique de sapeur-pompier à l’ensemble de ses personnels et assure la formation générale des MDR et des Soff
- Elle est agréée comme organisme de formation par arrêté du ministre de la Défense.
- Pour répondre à des besoins spécifiques, la BSPP peut être agréée par le ministre de l‘Intérieur.
- Elle peut appliquer les dispositions contenues dans les GNR
Quelles sont les formations d’adaptattion?
- SDE
- IMP
- NRBC
- CYN
- Plongée
Composition de la formation SDE?
- SDE 1 : sauveteur déblayeur 5 jours
- SDE 2 : chef d’unité 10 jours
- SDE 3 : chef de section 10 jours
Contenu de la formation IMP?
Missions :
- reconnaissance et sauvetage dans les milieux naturels et artificiels ;
- interventions en hauteur, profondeur ou aux cheminements longs et complexes
Responsabilité :
- IMP 1 : sensibilisation
- IMP 2 : sauveteur
- IMP 3 : chef d’unité
Durée :
- IMP 1 : 5 jours
- IMP 2 : 10 jours
- IMP 3 : 10 jours
Contenu de la formation NRBC?
Missions :
- reconnaissance, levée de doute et protection de la population ;
- recherche, localisation et récupération de source.
Responsabilité :
- RAD 1, CHIM 1 : équipier ou chef d’équipe reconnaissance
- RAD 2, CHIM 2 : équipier ou chef d’équipe intervention
- RAD 3, CHIM 3 : chef de cellule mobile
- RAD 4, CHIM 4 : conseiller technique
Durée :
- RAD 1, CHIM 1 : 2 X 5 jours
- RAD 2, CHIM 2 : 2 X 10 jours
- RAD 3, CHIM 3 : 2 X 15 jours
- RAD 4, CHIM 4 : 2 X 10 jours
Formation SIS?
Missions :
- reconnaissance, sauvetage et assistance à personne;
- travaux subaquatiques d’urgence ;
- interventions en surface non libre
Responsabilité :
- CTE : sauveteur subaquatique
- CT1 : chef d’équipe
- CT2 : directeur de plongée
Durée :
CTE : 40 jours
CT1 : 45 jours
CT2 : 45 jours
Formation CYN?
Missions :
recherche de personnes ensevelies ou égarées.
Responsabilité :
- CYN 1 : conducteur
- CYN 2 : chef d’unité
- CYN 3 : conseiller technique
Durée :
- CYN 1 : 5 jours
- CYN 2 : 5 jours
- CYN 3 : 4 jours
Les SP en France?
- Professionnels : 39 200 ** (16** %) ;
- Volontaires : 197 800 (79 %) ;
- Militaires : 12 100 (5 %)
- Total: 249 100
- Les Unités d’Instruction et d’Intervention: 1 500
Agréments non détenus par la BSPP?
- CYN 1
- CYN 2
- CYN 3
- RAD 4
- RCH 4
- IMP 3
- ISS (intervention site sousterrain)
Quelles sont les filières BSPP?
- la filière Sapeur-Pompier de Paris (SPP) ;
- la filière Secours A Victimes (SAV) ;
- la filière SPEcialiste (SPE).
Les 3 types de formations?
- la formation liée au cursus professionnel ;
- la formation spécifique à l’emploi ;
- la formation à la reconversion.
Combien de niveaux de responsablité?
MDR
- niveau 1 : sapeur servant ;
- niveau 2 : chef d’équipe – gradé de jour ;
- niveau 3 : chef d’agrès – gradé d’encadrement
Soff
- niveau 4 : chef d’agrès ou adjoint chef de groupe ;
- niveau 5 : chef de garde – chef de centre ou chef de groupe.
Off
- niveau 5 : officier chef de garde – responsable d’un service en unité opérationnelle ;
- niveau 6 : officier de permanence – commandant d’unité ;
- niveau 7 : officier poste de commandement – officier d’état-major ;
- niveau 8 : officier commandant des opérations de secours – commandant de groupement ;
- niveau 9 : officier colonel de garde – expert haut niveau.
Quels sont les modules de formation?
- le module fonctionnel ;
- le module sport ;
- le module opérationnel
Quelles sont les unités de valeur?
MODULE FONCTIONNEL
- COM COMMUNICATION
- CST CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE
- PED PEDAGOGIE
- FMG FORMATION MILITAIRE GENERALE
- PRE PRE-REQUIS
MODULE SPORT
- EPS EDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE
MODULE OPERATIONNEL
- COP COMANDEMENT OPERATIONNEL PREVISION
- EXT EXTINCTION
- NBC NUCLEAIRE BIOLOGIQUE CHIMIQUE
- SAV SECOURS A VICTIMES
- SPE SPECIALITÉ
- TSP TECHNIQUE SAPEUR-POMPIER
Les homologations?
- CP : niveau 5.
- BSAT : niveau 4.
- BSTAT : niveau 3.
La formation élémentaire des MDR?
- la formation initiale (niveau 1) ;
- la formation complémentaire (niveau 2) ;
- la formation de perfectionnement (niveau 3).
Composante de la formation initiale?
- PREMIÈRE PHASE : « PHASE DE DÉCOUVERTE SPP »
- DEUXIÈME PHASE : « PHASE D’APPRENTISSAGE SPP »
- TROISIÈME PHASE : « PHASE DE SPÉCIALISATION SPP »
DESCRIPTION DE LA FORMATION DU PREMIER NIVEAU DES SOUS-OFFICIERS -
NIVEAU 4?
- PHASE SELECTIVE
- PHASE D’APPRENTISSAGE CERTIFICATIVE
- PHASE APPLICATIVE
Elle est sanctionnée par l’obtention du Brevet de Spécialiste de l’Armée de Terre
filière Sapeur-Pompier de Paris (BSAT.SPP).
Définition d’une finalité?
Affirmation de principe à travers laquelle une société identifie et véhicule ses valeurs: ligne directrice à un système éducatif
Définition d’un but?
Enoncé définissant les intentions poursuivie par une institution, un groupe ou un individu à travers une action déterminée de formation (centré sur le formateur)
Description de cours?
Présentation sommaire du contenu d’un cours: énoncé des savoir ou savoir-faire abordés
Objectif pédagogique?
Enoncé d’intentions pédagogique décrivant en terme de capacité de l’élève le résultat escompté (centré sur le formé).
L’objectif dit se que le stagiaire saura, saura faire et saura être: résultat dans un délai imparti
Constitution d’un objectif général?
- Un délai
- un public
- 3 verbes d’action
- Les conditions générales
4 critères de l’objectif spécifique?
- Univoque
- Comportement observable
- préciser les conditions d’exercice
- Le niveau d’exigence
Qu’est-ce que la méthode pédagogique?
Ensemble des démarches formalisées pour que le formé acquière un ensemble de savoirs
Qu’est-ce que la technique pédagogique?
Tout procédé uilisé dans le cadre d’une méthode édagogique (ex: exposé…)
Quelles sont les activités pédagogiques?
- Activité de découverte
- activité de démonstration
- Activité d’application
Qu’est-ce que l’évaluation?
- Description quantitative de ce qui se mesure
- Description qualitative de ce qui s’apprécie
Qu’est-ce qu’évaluer?
Mesurer ou apprécier à l’aide de critères l’atteinte des objectifs
Quels sont les 3 types d’évaluations?
- Formative
- Certificative
- diagnostique (avant le stage)
l’évaluation doit tendre vers un maximum de:
- validité
- fidélité
- sensibilité
