Kultur och klimat

Question 1

Beskriv organisationsklimat

Answer 1

Delade uppfattningar om och innehåll i policies, praxis och procedurer samt föredragna och förväntade beteenden

Mer explicit

Question 2

Vilka är de tre nivåerna inom organisationskultur?

Answer 2

Artefakter
Espoused values
Basic underlying assumptions

Question 2

Beskriv organisationskultur

Answer 2

Delade antaganden och värderingar som lärs ut och styr känslor och tankemönster

Mer implicit

Question 3

Förklara artefakter som del av kultur

Answer 3

Objekt som explicit och synligt uttrycker kulturen, såsom byggnader, ceremonier, ritualer

Question 4

Förklara espoused values som del av kultur

Answer 4

Strategier, mål, policies som är offentliga och explicita

Question 5

Förklara basic underlying assumptions som del av kultur

Answer 5

Normer, värderingar och grundläggande antaganden om verkligheten

Question 6

Hur bibehålls kultur? Ge fyra exempel

Answer 6

Rekryteringsstrategi
Socialisation
Högste ledningens handlingar och utsagor
De som inte anpassar sig till kulturen sorteras bort

Question 7

Vilka är de fyra typerna av kultur?

Answer 7

Klan
Adhocrati
Marknad
Hierarki

Question 8

Förklara klan som kultur

Answer 8

Starka band och relationer, stark samhörighet, ledaren är en mentor och coach

Question 9

Förklara adhocrati som kultur

Answer 9

Flexibilitet och förståelse av omvärlden, öppen till förändring, ledaren är en entreprenör

Question 10

Förklara marknad som kultur

Answer 10

Blickar utåt, fokus på konkurrens och prestation, belöningar, ledaren är målorienterad

Question 11

Förklara hierarki som kultur

Answer 11

Formellt och strukturerat, stabilt, regler och föreskrifter, ledaren styr och bestämmer