KONSTRUKCE DOTAZOVACÍHO NÁSTROJE Flashcards
Pravidla pro výběr a formulaci otázek:
○ nezbytnost otázku položit (nedávat otázky ,,ze zvědavosti”)
○ v jedné otázce jeden dotaz
Pravidla pro formulacu odpovědí:
○ nabídnout vyčerpávající výčet odpovědí
○ nabídnout vylučující se odpovědi
○ nabídnout vyrovnaný počt + a - odpovědí
Obecná pravidla formulací:
○ jasnost a srozumitelnost formulovaných slov (nepoužívat cizí slova, slangová,
zkratky…)
○ maximální jednoduchost a stručnost
○ jednoznačnost (jednoznačná slova a vyjádření) → např. ne ,,volný čas”
○ přesnost a konkrétnost slov (např. ,,často” pro každého je něco jiného)
Typy otázek:
○ Uzavřené
○ Polouzavřené
○ Otevřené
○ Filtrační
○ Nepříjemné
○ Nepříjemné či projekční otázky
○ Kontrolní
○ Sugestivní (neměly by se používat)
○ Provokující otázky
○ Konkrétní znění otázky
Uzavřené
■ úplná standardizace
■ známe všechny možnosti odpovědí
■ použití pro známé faktory
■ případně můžeme přidat neutrální odpověď ..nevím”
■ šetří čas respondenta, ale neumožňuje mu se ,,originálně” vyjádřit
■ zvláštním typem ,,uzavřené” otázky je škála
Polouzavřené
■ standardizace jen do určité míry
■ ponecháme i možnost vlastní odpovědi
■ využití, když nevíme všechny možnosti odpovědí
■ šetří čas respondenta, umožňuje vybrat z nabízených možností (nemusí
přemýšlet nad vlastní formulací) nebo vepsat vlastní odpověď (projevit
vlastní myšlení
Otevřené
■ umožňují vlastní formulaci odpovědi
■ náročné na vyhodnocení
■ pouze v případech neznalosti možných odpovědí či ,,exploraci” dílčího
jevu/prvku
■ používají se v netruktoraných rozhovorech, do dotazníků nevhodné
Filtrační
■ vytvoří ,,výhybku” při dotazování (případně rozdělí dotazované osoby)
■ šetří čas osobám, které nemohou podat k určité věci danou informaci
(,,přeskočí další otázku”)
■ udržuje logiku otázek
■ případně může ,,přefiltrovat” vzorek (vyřazení dotazníku)
Př
Ne
Ano
Pokud Ano - další otázky
Nepříjemné
■ na velmi osobní témata
■ mohou mít vliv na validitu odpovědí
■ snaha formulovat i citlivé či nepříjemné otázky co nejšetrněji (možnost
přidat varování → nemusíte odpovídat)
■ lépe spolupracovat s psychologem
■ lze je ,,vyřešit” nepřímými či projekčními otázkami
Nepříjemné či projekční otázky
■ umožní ,,odosobnit” choulostivou otázku
■ umožní zakrýt náš pravý důvod/smysl dotazování
■ snazší a spolehlivější získání odpovědi na osobní či citlivou otázku
■ můžeme se zeptat i na věci, ke kterým se lidé na veřejnosti nechtějí
vyjadřovat
■ zejména při zjišťování postojů (i stereotypů) a motivací, významů a
hodnot
■ popisy imaginárních situací → respondent hodnotí, do jaké míry se s
danou situací setkal nebo jak se s ní ztotžňuje…
■ obrázky s ,,bublinami” → respondent doplňuje, co osoba říká
■ anekdotické obrázky s nabízeným řešením → respondent volí řešení
Kontrolní
■ použít pro důležité (zásadní) proměnné
■ účelem je ověřit pravdivost tvrzení (odpovědí)
■ prokládají se mezi ostatní otázky (nikdy nesmí být za sebou → musí být
položeny v různých kontextech)
Sugestivní (neměly by se používat)
■ respondentovi ,,cpeme” odpověď či názor předem
■ navádí k určité odpovědi, předjímají jí
■ případně respondenta provokují (cítí se být jimi ohrožen, neví, jak se s
nimi poradit)
■ nikdy nepoužívat!
Provokující otázky
■ Je vhodné se jim vyhnout lepší formulací
Př
Bijete někdy své dítě?
Konkrétní znění otázky
■ mělo by odpovídat pracovním hypotézám
■ např. jinak budeme zjišťovat názor, jinak pocit, jinak fakt, či frekvenci
Dramaturgie dotazníku - sled otázek
○ úvod (5 - 10 minut)
■ nenáročné otázky, filtrační otázky
○ hlavní část (max. 30minut)
■ důležité otázky (10 min), nezajímavé otázky (10 min), atraktivní otázky (pro respondenty) (10 min)
○ zakončení (max. 5 min)
■ choulostivé otázky
———————————
○ v případě tazatele:
■ ,,čte” otázky dotazníku, zapisuje sám odpovědi do archů
■ vysvětlí důvod, poděkuje…
○ bez tazatele:
■ otázky ,,čte” respondent, zapisuje sám (musí všemu rozumět, nemohu používat své značky (např. Pro kódování)), důvod dotazníku, návod k vyplnění, poděkování atd musí být uvedeno písemně u dotazníku
○ dotazník bez tazatele
■ průvodní dopis → úvod (má vzbudit důvěru a ochotu spolupracovat), důvod výzkumu, záruka anonymity, instrukce k vyplnění a vrácení dotazníku, poděkování
○ instrukce je dobré zopakovat v záhlaví dotazníku (nebo na přiloženém listě, pokud jsou složitější)
○ Co zvyšuje ochotu vyplnit dotazník?
■ celková úprava, snadná orientace, přehlednost, jazykový styl, téma
○ Co zvyšuje návratnost dotazníku?
■ způsob distribuce a odevzdání