Kapitel 7: Unternehmenskultur Flashcards
Was sind die Kernelemente von der Unternehmenskultur?
- Kollektives Orientierungsmuster
- Unsichtbare Steuerungsgröße
- Gem. Weltbild
Struktur verändern bedeutet nicht Kulturwandel, was bedeutet Kultur?
- Kollektiver Erfahrungsspeicher
* Ergebnis historischer Lernprozesse mit Umhang von Problemen oder ähnlichem.
Was besagt das Dualitätsprinzip?
- Sichtbar: Verhalten
- Unsichtbar: Kultur
=> impliziertes Bewusstsein, dass sich aus Verhalten ergibt und durch das gemeinschaftliche Denkmuster das Verhalten beeinflusst.
Was bedeutet Kulturtypologie?
- Risikokultur: Risiko hoch, Feedback gering.
- Prozess: Risiko gerning, Feedback gering.
- Macho: Risiko hoch, Feedback hoch.
- Harte Arbeit/Viel spaß: Risiko gering, Feedback hoch.
Was sind die Kulturebenen und ihre zusammenhänge nach Schein?
- Symbole(=meinst Insider) und Zeichen: Sprache(= wichtig für d. Kultur), Rituale, Kleidung. => Sichtbar
- Normen(=zu viel Ehrgeiz schadet) u. Standards: Richtlinien, Verbote. => tlw. Sichtbar, tlw. Unsichtbar
- Basisannahmen: Umweltbezug, menschl. Handeln. => Unsichtbar, meist unbewusst.
Erkläre Basisannahmen.
• Erfahrungen, die in Vergangenheit mit gelungenen und misslungenen Problemlösungen gerammt wurden, wurden zu ungeschriebenen Gesetzen.
Erkläre Annahmen über die Umwelt.
• Natürlicher Gegner oder offenes Zusammenspiel
Erkläre Annahmen über Wahrheit u. Zeit.
- Wann ist richtig falsch und falsch richtig?
- Mit welchem Zeithorizont abreitet man?
- Ab wann ist es “zu spät”/”zu früh?”
Erkläre Annahmen über Natur d. Menschen.
• Motivation + Entwicklung + Kontrolle
- kommt das von oben oder von einem selbst?
Erkläre Annahmen über das menschliche Handeln.
- Grundeinstellung: Anpassen
- Was heißt arbeiten?
- Was ist ein Fehler: Unvermeidlich? Grundübel?
Erkläre Annahmen über zwischenmenschliche Beziehungen.
- Grundthema: Wettbewerb oder Kooperation?
- Konflikte: Unerwünscht oder Chance für Veränderung?
- Autorität: Gehorsam oder Sachkompetenz?
- Aufstieg: Nach Alter? Nach Erfolg? Nach Sympathie?
- Tabus: Über welche Themen darf nicht geredet werden?
Grobe Erklärung vom Weltbild lautet?
• Weltbild = Umwelt + soziale Beziehungen + mensch Handeln + Natur d Menschen + Wahrheit
Was zeichnet eine starke Kultur aus?
• Diese werden verbreitet und haben eine tiefe Verankerung.
Was zeichnet eine Subkultur aus?
• Diese verstehen und orientieren sich an den Kulturen, haben aber dennoch eigene Symbole, Normen und Annahmen.
Erkläre unterschiedliche Subkulten.
- Verstärkte Subkulten sind von der Hauptkultur durchdrungen.
- Neutrale Subkulten: eigenes Orientierungsmuster, korreliert nicht mit HK.
- Gegenkultur: eigenes Orientierungsmuster, richtet sich gegen HK.
