Kapitel 2: Unternehmensverfassung und -ethik

Question 1

Woraus leiten sich die Ziele eines Unternehmens ab?

Answer 1

• Aus den Interessen einzelner ab. (Kapitalgeber, Öffentlichkeit, Bezugsquellen, Arbeitnehmer)

Question 2

Nenne die Zielebenen der Unternehmenspyramiede.

Answer 2

• 1) Übergeordnet: Unt. Zweck, -Identität, -Grundsatz

* 2) Handlungsziele: Oberziele, zw. Ziele, Fktbereich, Unterziele.

Question 3

Für das Leitbild eines Unternehmens sollte man folgendes Definieren…

Answer 3

• Kerngeschäft: Welchen Markt angreifen (wo?)
• einzigartige Komponenten: Fachwissen, KnowHow (wie?)
• Werte: Zielgruppenfindung (warum?)

Question 4

Mögliche Oberziele können sein…

Answer 4

• Finanzielle, Rentabilität, Prestige, Umwelt, Marktstellung ändern, soziales.

Question 5

Wie können sich Ziel A zu Ziel B verhalten?

Answer 5

• Konflikt: logarithmisch
• Komplementär: Exponentiell
• Indifferent: “+”

Question 6

Unterscheide Stake- vs. Shareholder.

Answer 6

• Stake: Jede Interessensgruppe (Untersch. Ansätze) : Öffentlichkeit, Aktionäre, MA wird zufriedengestellt, Ziele müssen im Einklang sein, schwer Messbar
• Shareholder(=Anteilseigner): Aktionäre werden zufriedengestellt, Steigerung Aktienkurs durch Erhöhung Umsatz und Gewinn

Question 7

Was ist der Shareholder Value und wie kann er gemessen werden?

Answer 7

• Value(=Wert)
• Wert sollte kontinuierlich steigern.
• Barwert der zukünftigen Überschüsse werden ausgezahlt.
• Messbar durch den Cashflow, da schwer Manipulierbar

Question 8

Wie berechnet man den Shareholder Value

Answer 8

• SV = Aktienwert * Anz. Aktien

Question 9

Was wird mit der Aussage “Alle anderen auch…” meist versucht zu erreichen?

Answer 9

• Dabei wird versucht die Verantwortung im Unternehmen zu relativieren bzw. entpersonalisieren.

Question 10

Ethik spielt bei jeder Entscheidung eine Rolle, wie sollte man dahingehend handeln?

Answer 10

• Verständnisorientiertes handeln durch moralische Bindung.

* Verständnisorientiert Perspektive vs. Erfolgsorientierte perspektive

Question 11

Wie wird der “Idealdialog” beschrieben?

Answer 11

• Dialog mit allen Betroffen führen

Question 12

Was soll die unternehmerischen Ethik bieten?

Answer 12

• Handlungsspielraum
• Selbstverpflichtung und soziale Kontrolle
• Korrigierende Funktion
• Verpflichtung d. gesamten Organisation

Question 13

Was ist unter “ethisches Dilemma” zu verstehen?

Answer 13

• Persönliche Integrität und Identitätsprobleme

* Verantwortung intern und extern

Question 14

Was sollte man sich bei ethischen Entscheidung immer fragen?

Answer 14

• legal?
• wohlbefinden von mir?
• was wäre wenn….?

=> Ermessensspielraum hier voll ausnutzen!

Question 15

Was ist der Unterschied zwischen Moral und Ethik?

Answer 15

• Moral: Was soll ich tun

* Ethik: Warum soll ich das tun?

Question 16

Voten FÜR Shareholder Value, weil…

Answer 16

• Mehr transparenz in die Entscheidungsgremien
• Nachhaltige erzielte Rendite dient als Qualität und Leistungsmasstab
• Hohe Kapitalrenditen sind ein Zeichen hoher Wettbewerbsfähigkeit
• Kapitalrendite ist die objektiv messbare Größe

Question 17

Voten GEGEN Shareholder Value, weil…

Answer 17

• Unternehmen muss an der Börse notiert sein
• Management verpflichtet sich ausschließlich dem Kapital
• Durch Fokus Rendite, werden Bedürfnisse der Menschen zweitrangig
• Alleinige Ziel KapRendite zu erhöhen führt zur Schließung von Arbeitszweigen
• Langfristige Projekte Fragwürdig
• Motto: Weniger Arbeitskraft, Mehr Wertschöpfung

Question 18

Was besagt das Modell d Unternehmensethik?

Answer 18

• Die gesellschaftlich-verantwortliche Unternehmensführung oder „Corporate Social Responsibility“ (Davoser Manifest)
• Verständnisorientiert Perspektive vs. Erfolgsorientierte perspektive