Kapitel 3.2 - Persönlichkeitstheoretische Konzepte von Cattell

Question 1

Wie erfassten Allport und Odbert die sprachlich beschriebenen Persönlichkeitsmerkmale von Menschen?

Answer 1

• Lexikalische Methode: aus einem Wörterbuch der englischen Sprache
  alle Eigenschaftswörter herausgefiltert, die Merkmale einer Person beschreiben und diese zu Kategorien zusammengefasst.
• Ergebnis: Liste von 171 Variablen in Form von Gegensatzpaaren (z.B. aufmerksam vs. in Gedanken abwesend, zukunftsorientiert v.s. vergangenheits- und familienorientiert)

Question 2

Erläutere das Persönlichkeitskonzept von dem britisch-amerikanischen Psychologen Raymond Bernard Cattell. Was sind “Traits” und “States”? Was ist das Ziel gewesen?

Answer 2

• Versuchte Persönlichkeitsunterschiede durch verschiedene Dimensionen zu systematisieren.
• Ziel war Eigenschaften zu finden, die Menschen zeitlich stabil und konsistent von anderen unterscheiden.
• “Traits”: situationsüberdauernde Persönlichkeitsunterschiede
• “States”: Persönlichkeitsunterschiede, die nur in einer Situation auftreten
• “Surface Traits” (Oberflächeneigenschaften): Von Allport und Odbert lexikalisch herausgefilterten Persönlichkeitsunterschiede
• Fasste miteinander korrelierende Oberflächeneigenschaften zu zwölf Wurzelfaktoren zusammen.
• Aus den Wurzelfaktoren entwickelte er die Skalen des 16 PF
  –> Siehe Skript S. 55-56
• Diese 16 Faktoren sind nicht voneinander unabhängig und korrelieren zum Teil hoch miteinander. Sie können zu übergeordnete Dimensionen zusammengefasst werden (z.B. Wärme, Lebhaftigkeit, soziale Kompetenz und Selbstgenügsamkeit => Extraversion).

Question 3

Was für unterschiedliche Methoden der Datenerhebung nutzte Cattell bei der Erschließung der 12 Wurzelfaktoren?

Answer 3

• Untersuchte Stichproben von 100 Erwachsenen
• Unterschied zwischen L-,Q- und T-Daten
• L-Daten: Lebensprotokolle einer Person. Objektiv erhebbare Daten, z.B. Lebenslauf oder Einschätzungen von Freunden und Bekannten.
• Q-Daten: Fragebogen (Quenstionaire). Selbsteinschätzung der Person durch sich selbst.
• T-Daten: Test-Daten. Daten, die in Testsituationen gesammelt werden.

Question 4

Was unterscheidet den 16-PF Fragebogen (Cattell) von anderen Fragebögen?

Answer 4

Die kognitive Dimension, nämlich logisches Schlussfolgern wurde miteinbezogen. üblicherweise kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitseigenschaften getrennt erfasst.

Question 5

Was sind die objektiven Persönlichkeitstests von Cattell?

Answer 5

• Meisten Fragebögen basieren auf Selbst- oder Fremdeinschätzungen von Menschen. Menschen sind aber schlecht darin sich selbst oder andere objektiv zu beschreiben, daher sehr fehleranfällig.
• Oft setzen Menschen bei Bewertungen von sich selbst oder andere, diese in Bezug zu ihnen bekannten Menschen. Nicht zu dem Durchschnitt der ganzen Bevölkerung.
• Menschen tendieren dazu Testergebnisse zu verfälschen um besser dazustehen (soziale Erwünschtheit).

–> Lösung:
Objektive Persönlichkeitstests tarnen sich als Leistungstest. Gemessen und ausgewertet wird aber am Ende nicht die kognitive Leistung, sondern Persönlichkeitseigenschaften, z. B., wie schnell Entscheidungen getroffen werden.

Question 6

Was sind Culture-Fair-Intelligenztests (nach Cattell)?

Answer 6

• Culture Fair Intelligence Test (CFT)
• Von Cattell entwickelt
• Bis heute in überarbeiteter Form in Intelligenzdiagnostik eingesetzt
• Soziale Herkunft wird berücksichtigt, so dass keine Gruppe systematisch benachteiligt wird
• beinhaltet ausschließlich nicht-sprachliche Aufgaben
• Grundintelligenz eines Menschen wird weitgehend unabhängig von kulturellem Hintergrund, sozialem Status und Bildungsgrad erfasst

Question 7

Welche zwei wichtigen Aufgaben hat die Persönlichkeitspsychologie nach Eysenck?

Answer 7

Das Verhalten von Menschen zu beschreiben (Deskription) und Zusammenhänge zu erklären (Erklärung).