Kapitel 12 Flashcards

1
Q

Definition Management

A

Reihe von bekannten Prozessen, so wie Planung, Leistungsmessung etc. um das Geplante auszuführen.

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2
Q

Definition Leadership

A

Es geht um das Umsetzen von Visionen; Prozess des sozialen Einflusses um andere zu überzeugen.

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3
Q

Notwendige Fähigkeiten für Leadership

A
  • Klare Vision schaffen
  • Visionen teilen
  • Konflikte koordinieren
  • Kreatives Denken
  • Bereitstellen von Wissen zur Umsetzung von Visionen
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4
Q

Maslows Bedürfnispyramide

A

Grundbedürfnisse:

  • Physiologische Bedürfnisse
  • Sicherheitsbedürfnisse

Psychologische Bedürfnisse:

  • Zugehörigkeit und Liebe
  • Wertschätzung

-Selbstverwirklichung

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5
Q

Definition emotionale Intelligenz

A

Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen und sie steuern zu können.

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6
Q

Fünf Komponenten der emotionalen Intelligenz bei der Arbeit

A
  • Selbstregulierung
  • Selbsterkenntnis
  • soziale Kompetenz
  • Empathie
  • Motivation
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7
Q

Selbsterkenntnis

A

Fähigkeit, Emotionen zu erkennen, zu interpretieren und zu reagieren

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8
Q

Selbstregulierung

A

Hält einen davon ab, Gefangener seiner eigenen Gefühle zu sein

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9
Q

Motivation

A

Optimismus, Starker Drive zum Erreichen von Zielen.

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10
Q

Empathie

A
  • Kompetenz zur Förderung und Bindung von Talenten
  • Interkulturelle Sensibilität
  • Service für Kunde
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11
Q

Soziale Kompetenzen

A

Fähigkeit, zusammenzuarbeiten und andere zu führen\zusammenzuarbeiten

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12
Q

Führungsstile

A
  • Zwangsstil
  • Autoritativer Stil
  • Affiliativer Stil
  • Demokratischer Stil
  • Zukunftsweisender Stil
  • Coaching-Stil
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