kap 12

Question 1

vad är RIH-modellen?

Answer 1

retorik, identitet, handling. Modellen kan användas på många olika sätt, den betonar att det centrala för org ledning inte är att välja rätt modell, koncept eller teori utifrån innehållet I sig, utan utifrån om det hjälper org att uppnå målet eller ej.

Question 2

vad handlar det indirekta ledarskapet om?

Answer 2

om hur vi kan leda “genom” eller “via” org.strukturen respektive org.kulturen. inte den direkta interaktionen mellan ledare och ledda.