Hva er en organisasjon, og hvordan kan livet i organisasjoner forstås?

Question 1

Hva er en organisasjon?

Answer 1

en sosial enhet av mennesker, som har ett eller flere flles mål som de over tid forsøker å realisere gjennom en bevisst koordinering av innsats og aktiviteter

Question 2

hva kjennetegner sterkt formaliserte organisasjoner til forskjell fra de mer uformelle

Answer 2

Formell organisering:
hva er oppgavene, hvordan skal de løses, hvem gjør hva.
I hvor stor grad har arbeidstakeren påvirkning til egne arbeidsoppgaver.

Uformell organisering:
ansattes behov, ønsker og preferanser.
Handler mer om de spontane samhandlingene som skjer innenfor og ved siden av den formelle organisasjonsstrukturen.

Question 3

hva kan du si om nettverksbaserte virtuelle organisasjonsformer og deres utfordringer

Answer 3

former:
o grunnlag for ny måter å samarbeide på over landegrenser
o samarbeider på tvers av strukturer, avdelinger og virksomheter
o sammenkoblet med informasjonsteknologi (kommunikasjon)
o løser arbeidsoppgaver på fleksible måter
o kompliserte eierstrukturer
o gjensidig interesse og mål
o noe selvledelse

utfordringer:
o usikkerhet rundt fremtidig arbeid
o personlig krevende å omstille seg til nye samarbeidspartnere
o språk
o stadig utvikle kompetanse av arbeidsoppgaver kan være belastende

Question 4

Hva er de 4 forståelsesrammene for organisasjoner (Gallos)?
Og hva forteller den oss?

Answer 4

Den strukturelle rammen

Menneskelige ressurs rammen

Den politiske rammen

Den symbolske rammen

gir ulike briller for å forstå og fortolke organisasjonen, gode ledere kan veksle mellom ulike ramme