Hoofdstuk 14.1 + Topic 7 Flashcards
Wat is een emotie?
Een subjectief gevoel gecombineerd met fysieke reacties, bepaald gedrag en cognitieve beoordeling
Wat zijn primaire emoties?
Basic emoties die je al bijna vanaf je geboorte hebt. Blijheid, verrassing, verdriet, walging, boosheid en angst
Wat zijn secundaire emoties?
Emoties die komen doordat je jezelf kan vergelijken met anderen. Zoals schaamte, trots en schuld
Waarom zijn primaire emoties handig voor de evolutie?
Emotionele uitingen zorgen ervoor dat er gezorgd wordt voor de baby
Wat is social referencing?
Proberen af te lezen van mensen in de omgeving welke emotie ze zouden moeten voelen
Wat is emotieregulatie?
Een proces waarin je je emotionele reacties monitors en aan kunt passen
Hoe verloopt de ontwikkeling van emotieregulatie?
Baby’s kunnen wegdraaien van stimuli die ze niet fijn vinden, of troost zoeken. Peuters proberen de negatieve stimuli te manipuleren of leiden zichzelf af. Uiteindelijk kun je cognitief anders gaan denken over de ervaring
Wat is emotionele competentie?
Een patroon van emotionele uitingen, het snappen van emoties en emoties kunnen reguleren
Welke twee componenten zijn nodig om je te kunnen houden aan emotional display rules?
Het begrip van wat de regels inhouden, weten wat je dan moet doen, en je initiële respons kunnen onderdrukken
Waarom lijken tieners emotioneler?
Ze hebben meer dingen om emotioneel over te zijn, ze kunnen nog niet goed hun emoties reguleren omdat de hersenen nog niet volgroeid zijn, en ze hebben andere regulatie doelen
Wat wordt er bedoeld met dat tieners andere emotie regulatie doelen hebben?
Ze lijken in hun emotie te willen blijven hangen
Wat stelt de socioemotionele selectiviteits theorie?
Ouderen beseffen zich dat ze weinig tijd hebben in het leven, en beginnen meer te focussen op hun emotionele behoeften
Wat is het positiviteits effect?
De neiging van ouderen om zich vooral te richten op positieve emoties, en die beter te onthouden
Wat is een werkidentiteit?
De manier waarop je met je werk identificeert
Wanneer doen mensen het het best op hun werk?
Als ze hun werk waarderen en een werkidentiteit hebben