Het Person Environment Fit Model (PEF) + 2 extra Michigan Model

Question 1

Het Person Environment Fit Model

Answer 1

Het PEF is ontstaan uit het MM. In het PEF wordt sterk de nadruk gelegd op de interactie tussen persoon en omgeving. Ook dit model is dus een balansmodel.

Question 2

Discrepantie

Answer 2

Er bestaat geen perfecte overeenstemming tussen de objectieve omgeving en de gepercipieerde (subjectieve) omgeving. Deze discrepanties zijn reël, doch tevens.

Question 3

Fit

Answer 3

het model gaat men na in hoeverre een objectieve persoon past bij de objectieve werkelijkheid. Als de persoon goed past bij de omgeving, dan zal er weinig/geen stress zijn (het ideaal), zoniet is dit onevenwicht een bron van potentiële conflicten.

Question 4

Focus van het model

Answer 4

de optimale fit (= balansmodel)

Question 5

Men kan deze fit vanuit twee standpunten bekijken

Answer 5

1. behoeften van het individu afzetten tegen de aanwezige voorzieningen in de omgeving.
2. Men kan echter ook de mogelijkheden van het individu vergelijken met de eisen of verwachtingen van de omgeving.

Question 6

In een grafiek kan men nagaan wat de relatie is tussen:

a) de werkdruk versus de wens tot werken, en spanningen
b) de vaardigheidsbenutting en spanningen.

Answer 6

Beide grafieken vertonen een U-vormige grafiek

Question 7

Suggesties voor de praktijk (vanuit het MM): Wanneer men iets veranderd aan het werk

Answer 7

1. Heldere functieomschrijving opstellen
2. Meer overleg plegen
3. Loopbaanbegeleiding
4. Participatie in overleg verzorgen
5. Sociale steun optimaliseren
6. Informatie geven van boven naar beneden zodat er meer duidelijkheid en zekerheid ontstaat.

Question 8

Suggesties voor de praktijk (vanuit het MM): Wanneer men iets veranderd aan het individu.

Answer 8

1. Door middel van een training de stressbestendigheid van mensen verhogen
2. De persoon te leren sociale steun te bieden, maar ook steun adequaat te ontvangen.
3. Het werkklimaat te verbeteren door middel van mogelijkheden om contact te leggen