Het Michigan Model

Question 1

Michigan Model: Variabelen

Answer 1

1. Objectieve omgeving
2. Subjectieve omgeving
3. Spanningen
4. Persoonlijkheidsfactoren
5. Sociale ondersteuning
6. Gezondheid en ziekte

Question 2

De objectieve omgeving

Answer 2

• bedrijfsgrootte
• bedrijfssector
• productiewijze
• functieomschrijving
• hiërarchische structuur

Question 3

Subjectieve omgeving

Answer 3

1. Rolconflicten
   (a) De taken gaan in tegen de waarden of capaciteiten van de persoon.
   (b) Taken kunnen ook tegenstrijdig gedrag vragen.
   (c) Binnen een functie moet men soms een aantal zaken doen die elkaar uitsluiten. (Roloverlading)
2. Rolambiguïteit of rolonduidelijkheid
3. Andere stressoren worden daar soms nog aan toegevoegd

Question 4

Spanningen of stressreacties (strains)

Answer 4

1. Psychologische strains
2. Fysiologische variabelen
3. Gedragsmatige strains

Question 5

Persoonlijkheidskenmerken

Answer 5

Richt vooral op stressbestendigheid. wat ook weer verwijst naar een verstoord evenwicht.

Question 6

Evenwicht- gegeven de situatie word bepaald door.

Answer 6

1. Persoonlijkheidskenmerken
2. Aanwezigheid van een uitdagende situatie
3. beschikbare collectieve antwoorden

In literatuur vooral aandacht voor

1) Beheersingsoriëntatie (locus of control)
2) Optimisme vs pessimisme
3) Gehardheid, hardiness
4) Type A gedrag

Question 7

Gehardheid: Componenten

Answer 7

1. Betrokkenheid
2. Controle
3. Uitdaging

Question 8

Type A gedrag

Answer 8

1. sterk competitief
2. vaak vijandig
   3 Altijd gehaast

Question 9

Sociale ondersteuning

Answer 9

1. Informatie
2. Emotionele steun
3. instrumentele vorm

Question 10

Het model in beeld

Answer 10

Op drie plaatsen komen moderatoren tussen:
1. Obj omg → subj: de perceptie van stressoren in de objectieve omgeving is vb. persoonsafhankelijk. De objectieve wereld wordt niet door iedereen op dezelfde wijze ervaren en vertaald in stressoren.
2. Subj → spanningen: niet iedereen geraakt even gespannen na het
percipiëren van stressoren.
3. spanningen → gezondheid: Gesteld dat er spanningen aanwezig zijn, dan hebben persoonskenmerken en de mate van sociale steun invloed op de mate waarin die spanningen hun neerslag vinden in gezondheid en ziekte.

Question 11

Onderzoeksresultaten

Answer 11

1. sprake van een een causale keten van de objectieve werkelijkheid naar gezondheid.
2. Rolonduidelijkheid en – conflicten zijn inderdaad stressoren
3. Sociale steun kan als moderator een bufferende werking hebben, maar het heeft ook een rechtstreekse invloed op spanningen
4. Ook persoonsfactoren hebben een bufferende werking.

Question 12

Vragenlijsten gebaseerd op het model

Answer 12

1. VOS bevat 150 vragen waarin alle aspecten van het model geoperationaliseerd worden
2. De VOS-D is een kortere versie van de VOS. De VOS-D is ook voor lager geschoolden bruikbaar.