HC3 Diagnostisch scenario Flashcards
Diagnostische scenaria
Tussenstap waarbij je een onderzoeksplan gaat opstellen (tussen klachtenanalyse en onderzoekstraject
- een geordende reeks van typen onderzoek die aansluiten bij de hulpvragen van de cliënt
- dit doe je met drie deelstappen
Stap 1 Deelhulpvragen
- dagnostisch scenario
Steel deelvragen op van de hulpvraag
–> je hoeft hier nog niet aan te nemen of er daadwerkelijk een probleem is en of we iets moeten vaststellen
Stap 2 welke type vraagstellingen
- Diagnostisch scenario
- verhelderende vraag (VHD)
- onderkennende vraag (ODK)
- verklarende vraag (VKR)
- indicerende vraag (IDC)
Verhelderende vraag
Welke hulpvragen zijn gekoppeld aan de klachten
–> verhelderen van de klachten
Onderkennende vraag
Wat is er met mij aan de hand
- bijv. heb ik iets of is er echt iets
–> benoemen van soort problematiek
Verklarende vraag
Waarom is dit met mij aan de hand
–> dit zijn de echte waarom vragen
Indicerende vraag
Hoe kan ik het beste geholpen worden
–> wat zijn de vervolg stappen
Vraagstellingen gelinkt aan soorten onderzoek
- Onderkennende vraag: onderkennend onderzoek (ODK)
- Verklarende vraag: verklarend onderzoek (VKR)
- Indicerende vraag: indicerend onderzoek (IDC)
Stap 3 ordenen onderzoektypen
- diagnostisch scenario
- groepeer vraagstelling volgens thema
- identificeer scenario = afhankelijk van aantal overgangen binnen het diagnosisch scenario
Verschillende scenaria
0-scenario: VHD (verhelderend)
1-scenario: bijv. VHD –> ODK (onderkennend)
2-scenario: bijv. VHD –> VKR –> IDC (verklarend)
3-scenario: bijv. VHD –> ODK –> VKR –> IDC (indicerend)
Voorbeeld van 3-scenario VHD –> ODK –> VKR –> IDC
- heeft de client een antisociale persoonlijkheidsstoornis (ODK?)
- Vertoont de client agressief gedrag? (ODK)
- Waarom vertoont de client agressief gedrag? (VKR)
- Kan een anger-management training hulo bieden om agressie te doen afnemen bij deze client? (IDC)
Waarom een diagnostisch scenario gebruiken
- Informeren van de client (verantwoordelijkheid en verwachtingsmanagement)
- Aanbrengen van een onderzoekskader (objectief te werk gaan)
- Waarborgen van volledigheid (kijk je naar alle hulpvragen?)