H6: leiding geven

Question 1

wat is leiding geven?

Answer 1

De beïnvloeding van het denken en vooral het handelen van organisatieleden én dit in de richting van de realisatie van het gemeenschappelijk doel

Question 2

wat is een leider

Answer 2

> een leider hoeft geen manager te zijn

> een leider creert een veilige omgeving voor mensen om een beter versie van zichzelf te worden

Question 3

universele benadering

Answer 3

> beinvleoding obv gedrag die leider zal ontwikkelen

Question 4

situationele benadering

Answer 4

> obv de omgeving

Question 5

2 leiderschapstijlen

Answer 5

1. transactioneel

2. tranformationeel

Question 6

transactioneel leiderschap

Answer 6

> gericht op de transactie
doel is gekend en manier om daar te geraken ook
taakgericht

Question 7

transformationeel leiderschap

Answer 7

> er is wel een vage richting maar er moet vanuit eigen expertise, visie, etc naar dat doel gaan
mensgerichter

Question 8

onderverdelingen transactioneel

Answer 8

2 dimensies mens  productie
> country club (enkel mens)
> afwezig (niks)
> teamgericht (beiden)
> autoritair (enkel productie)

Question 9

situationele stijlen

Answer 9

Er bestaat geen unieke, beste manier van leiding geven. Leiderschapsstijl varieert met:
> De motivatie en de capaciteiten van de ondergeschikten
> De werkomgeving en de persoonlijkheid van de, ondergeschikten(vertrouwen, ervaring, duidelijkheid..)
> De maatschappelijke cultuur en ideaalbeelden
> Bijzondere, tijdelijke omstandigheden (crisismanagement)