Grupy społeczne Flashcards
Paradoks Abilene
polega na zgadzaniu się na podjęcie decyzji w grupie, gdyż każdy z osobna myśli, iż wszyscy pozostali tego chcą, choć w rzeczywistości każdy członek grupy uważa ją za niesłuszną.
Motywy społeczne
a. afiliacja
b. społeczność
c. poznanie
d. samoocena
ostracyzm
– najbardziej dotkliwy; grupa ignoruje jednostkę i wyklucza ją ze swoich działań
Wykluczenie społeczne
w istotny sposób wpływa na spadek zdrowia.
Subiektywna samotność obniża poczucie bezpieczeństwa, włącza
nieświadomą wrażliwość na dalsze niebezpieczeństwo wykluczenia, co z
kolei prowadzi do deformacji w postrzeganiu świata społecznego
(bardziej zagrażający, oczekują negatywnych zdarzeń, zapamiętują
negatywne informacje). Bardziej negatywne oczekiwania społeczne
działają jak samospełniające się przepowiednie.
Definicja grupy społecznej
a. Henri Tajfel - Grupa istnieje wtedy, gdy dwie lub więcej jednostek
definiuje siebie jako jej członków.
b. wg Muzafera Sheriffa - Pewna liczba jednostek (min. 2) wchodzących w
interakcje oparte na:
1. Wspólne motywy i cele
2. Przyjęty podział pracy (role społeczne)
3. Ustalony status (pozycja społeczna, dominacja)
4. Przyjęte normy i wartości w odniesieniu do spraw
istotnych dla grupy
5. Ustalenie konsekwencji (kar, nagród) łamania
norm
Powiązane przekonania społeczne:
SDO - skłonność do postrzegania nierówności społecznych jako konieczne
RWA - bezkrytyczne poddawanie się autorytetom
Deindywidualizacja
a. Ludzie tracą poczucie własnej, odrębnej tożsamości i w rezultacie wyzbywają się zahamowań przeciw naruszaniu własnych wartości (Kenrick, Neuberg, Cialdini).
b. Mechanizm: anonimowość jako efekt stawania się członkiem większej grupy, rozmycie odpowiedzialności
Próżniactwo społeczne Eksperyment Maxa Ringelmanna (1913)
efekt zmniejszenia wysiłku wkładanego przez jednostkę w aktywność wykonywaną wspólnie z innymi
Próżniactwo społeczne:
- wielkość grupy (EPS rośnie wraz ze wzrostem grupy)
- płeć (bardziej charakterystyczny dla grup męskich),
- kultura (słabnie w kulturach kolektywistycznych)
- złożoność zadania (zanika przy zadaniach złożonych)
Efekt synergii
proces współdziałania dwóch albo więcej czynników z uzyskaniem większego efektu od łącznej interakcji niż od efektu ich pojedynczego działania.
Polaryzacja w grupie
to tendencja grup do podejmowania decyzji, które są bardziej skrajne niż początkowe upodobania czy skłonności członków
a. Grupy podejmują bardziej skrajne decyzje niż ich członkowie
na poziomie indywidualnym
b. Początkowo podobne i umiarkowane poglądy członków grup
stają się coraz bardziej radykalne pod wpływem dyskusji
c. Rywalizacja międzygrupowa jest silniejsza niż między
jednostka
Facylitacja społeczna (Robert Zajonc)
- zjawisko wzrostu poziomu wykonania zadania pod wpływem obecności innych członków grupy - występuje przy zadaniach łatwych
Hamowanie społeczne
- zjawisko spadku poziomu wykonania zadania pod wpływem obecności innych członków grupy - występuje przy zadaniach trudnych
Wpływ mniejszości na większość Model Serge’a Moscovici’ego:
• Konsekwencja w trzymaniu się swoich poglądów
• Spójność wewnątrz grupy
Konsekwencją jest konformizm informacyjny: grupa większa widzi
pewność mniejszej i może dopuścić zapoznanie się z jej argumentami.
Inne uwarunkowania:
• Początkowe podzielanie poglądów większości
• Gotowość do kompromisów
• Poczucie poparcia ze strony innych
• Brak osobistych korzyści
• Przedstawienie swoich poglądów jako „w zasadzie zgodnych z
poglądami większości – jedynie nieco je wyprzedzającymi.
• Wysoka jakość argumentacji (potrzeba dokonania słusznego
wyboru przez większość)
teoria bąbli
Głosi ona, że aby jakaś nowa postawa, trend w społeczeństwie stał się w nim
normą, najpierw muszą powstać „bąble zmiany”. Są nimi aktywne jednostki,
które głoszą nowe idee.
Początkowo stanowią mniejszość, lecz wokół nich zaczynają pojawiać się inne bąble, aż w końcu dana postawa osiągnie masę krytyczną i zacznie być dominująca. Zwolennicy starego porządku jednak nie próżnują – gromadzą się wokół najaktywniejszych spośród siebie, którzy usiłują przywrócić to, co kiedyś było. Gdyby przypadkiem udało im się odzyskać przewagę, bąble zmiany okopują się na swoich pozycjach i najwytrwalej próbują obronić wprowadzone przez siebie zmiany
Festinger (Teoria Porównań Społecznych).
Teoria porównań społecznych to koncepcja, zgodnie z którą poznajemy swoje własne zdolności i postawy poprzez porównywanie się z innymi ludźmi
