Grupni i timski koučing

Question 1

specifičnosti grupnog koučinga?

Answer 1

Grupna dinamika
Grupa kao resurs i grupa kao „alat“
- kreativnost
- Različitost
- Spontanost procesa
- Resursi za primenu različitih tehnika
- Resursi za odigravanje
Veličina grupe : 6-8 učesnika

Question 2

seting grupnog koučinga?

Answer 2

• Grupna klima
• Važno je postaviti zajednička pravila i model rada
• Članovi kao ko-koučevi u procesu rada
• Improvizacija ( više mogućih ishoda)
• Fidbek grupe ( veoma je važno dobiti ali i kanalisati fidbek grupe)
• Važno je da kouč pronađe način intervenisanja u okviru grupe
  Dodatne veštine kouča:
• Veština facilitacije grupe ( održavanje grupne kulture, uključivanje pasivnih članova, upravljanje teškim komunikacijama; refleksivno slušanje i sumiranje različitih narativa i perspektiva članova grupe; korišćenje metafora i imenovanje procesa)
• Obrada velikog broja informacija u kratkom vremenskom periodu iz različitih izvora ( odvajanje ključnih stvari i integrisanje tih tema kasnije tokom rada)
• Praćenje grupne dinamike i specifičnih odnosa koji se formiraju između članova grupe

Question 3

coaching lab?

Answer 3

Seting : 6 susreta u trajanju od po 2h
Cilj : razmatranje i pokretanje ciklusa eksperimentacije u profesionalnom domenu u skladu sa relevantnim i prepoznatim ili prethodno definisanim temama.

1) EKSPERIMENTACIJA
2) REFLEKSIJA
3) PROMENA LIČNIH TEORIJA

Question 4

sastanak br. 1?

Answer 4

• Ja u profesionalnoj ulozi
  Cilj : samoprocena članova tima o bitnim aspektima poslovnog funkcionisanja
  Svako od članova tima navodi neku svoju osobinu/kompetenciju na kojoj želi da radi; koju procenjuje na Simon-line tehnici od 1-7
• Procenjuju se sledeći aspekti funcionisanja:
  Ja u profesionalnoj ulozi sada
  Ja kako ne želim da vidim sebe u profesionalnoj ulozi
  Ja kako želim da vidim sebe u profesionalnoj ulozi
  Ja na početku karijere
  Ja u profesionalnoj ulozi za 5 godina

Question 5

sastanak br. 2?

Answer 5

Moje istraživačko / razvojno pitanje:
Kuda želim da idem… ( raskorak između 1 i 3)
Analiza izveštaja dobijenih primenom tehnike „ Ja u profesionalnoj ulozi“
Definisanje razvojnih zona
Nivo br. 1: Lične zone
Nivo br.2: Zone grupe / tima

Question 6

sastanak br. 3 i 4?

Answer 6

Eksperimentisanje u profesionalnoj ulozi:

Pokušaću …
Isprobaću….
Povezivanje istraživačkog pitanja sa različitim situacijama i mogućnostima iz profesionalnog konteksta
Tehnike:
Role play
Simulacije situacija
Domaći zadaci