Facteurs nuisibles et facilitants de l'observation Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’un facteur nuisible ?

A

Préjugés, stéréotypes, contexte d’observation, perception personnelle, distractions, manque de concentration, fatigue, etc…..

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2
Q

Qu’est-ce que l’objectivité ? (4)

A
  1. être capable de rendre compte de ce qui est, en demeurant à l’extérieur du fait observé, c’est-à-dire en isolant nos impressions, nos réactions, nos sentiments. Voir ce qui se passe sans le déformer.
  2. Qui existe indépendamment de la pensée, faire abstraction de ses préférences.
  3. Conforme à la réalité, de ce qui est décrit avec exactitude.
  4. Qui ne fait pas intervenir d’éléments affectifs ou personnels dans ses jugements ; impartial.
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3
Q

Comment arriver à être objectif ? (3)

A
  1. Se poser la question : qu’est-ce que ça fait quelqu’un qui est … ? Traduire cette réponse en terme de comportement.
  2. Décrire concrètement ce qui se passe sans porter de jugement, ni d’opinion, impression ou interprétation.
  3. Ne doit pas être formulé à la forme négative.
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4
Q

Qu’est-ce que la subjectivité ?

A

Se dit ce qui est individuel et susceptible de varier en fonction de la personnalité de chacun (interprétation).

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5
Q

Qu’est-ce que la perception ? (4)

A
  1. Processus par lequel une personne acquière des renseignements sensoriels sur son environn.
  2. Ce sont nos sens qui nous permettent de savoir ce qui se passe autour de nous.
  3. Important de confronter nos perceptions aux autres.
  4. Façon dont quelqu’un réagit à un message, ce n’est pas le message réel mais bien la perception qu’il a de ce message.
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6
Q

Facteurs qui influencent nos perceptions ? (6)

A
Contexte physique
Performance de nos sens
Nos préférences
La source d'où provient le message
Notre expérience
La culture, l'aspect social
ETC.
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7
Q

Quels sont les pièges à l’observation ? (5)

A
Projection
Stéréotypes
Préjugés
Effet de Pygmalion
Effet de Halo
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8
Q

Qu’est-ce que la projection ?

A

Attribution des nos propres caractéristiques aux autres.

Moyens de défense, involontaire, inconscient et difficile à avouer.

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9
Q

Qu’est-ce que les stéréotypes ?

A

Généralisation
Idées préconçues à propos de quelqu’un ou de quelque chose, sans même qu’un fondement objectif soit à la base.
Besoins de globaliser et de classifier de manière simple ce qu’il pense ou ressent.

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10
Q

Qu’est-ce que les préjugés ?

A

Liés aux stéréotypes (généralisation)
implique en plus qu’un jugement en terme de bon ou mauvais que nous portons sur les autres avant même de les connaître.
Attitude à l’égard d’un groupe qui conduit les gens à évaluer les membres de ce groupe négativement.

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11
Q

Qu’est-ce que l’effet Pygmalion ?

A

Tendance à faire ce qu’on attend d’eux.
Tendance à se montrer à la hauteur de ce que les gens attendent d’eux.
On fait mieux si on est traité comme susceptible de réussir.

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12
Q

Qu’est-ce que l’effet de Halo ?

A

Les idées que l’on entretient à propos d’un individu peuvent nous amener à considérer d’autres idées comme allant de soi. Ex : Haddad

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13
Q

Quels sont les biais d’interprétation ? (5)

A

Biais d’attention
Biais mnésique : effet de récence
Biais de jugement : illusion de savoir
Biais de raisonnement : biais de disponibilité et perception sélective
Biais lié à la personnalité : biais culturel et Barnum

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14
Q

Biais d’attention ?

A

Avoir ces perceptions influencées par ces propres centres d’intérêts.

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15
Q

Biais mnésique : effet de récence ?

A

Mieux se souvenir des dernières infos. auxquelles nous avons été confrontées.

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16
Q

Biais de jugement : illusion de savoir ?

A

Ce fier a de mauvaises croyances pour appréhender une réalité et ne pas chercher à recueillir d’autre infos.

17
Q

Biais de raisonnement: biais de disponibilité ?

A

Ne pas chercher d’autres infos, que celles immédiatement disponibles.

18
Q

Biais de raisonnement : perception sélective ?

A

Interpréter de manière sélective des infos. en fonction de sa propre expérience.

19
Q

Biais lié à la personnalité : biais culturel ?

A

Tendance à se conformer à un type culturel donné.

20
Q

Biais lié à la personnalité : biais Barnum ?

A

Accepter une vague description de la personnalité comme s’appliquant spécifiquement à soi-même (horoscope).

21
Q

Type de jugements ? (4)

A

Jugement de fait (avec obs. ou sans)
Jugement de valeur (épistémique, esthétique, moraux)
Jugement de recommandation
Jugement d’inférence

22
Q

Jugement de fait ?

A

Prétendre décrire la réalité, qu’il s’agisse de choses, d’évènements, de personnes, d’états ou de relations existantes entre ces éléments.
Peut être fait avec observation ou sans.

23
Q

Jugement de valeur ?
Épistémique ?
Esthétique?
Moraux?

A

Suppose qu’il y a déjà adhésion du sujet à un idéal auquel il compare les choses ou les évènements qu’il observe. (éthique entre en ligne de compte).
Épistémique : porte sur la valeur ou mérite des théoriques avec théories ou hypothèses. (comparaison)
Esthétiques : porte sur la beauté ou laideur sur l’appréciation artistique.
Moraux : traite de la valeur morale d’action, d’intention, de personne, d’institutions politiques, économiques ou juridiques.

24
Q

Jugement de recommandation ?

A

on conseille ou déconseille de faire quelque chose.

25
Q

Jugement d’inférence ?

A

mode de raisonnement qui consiste à tirer une conséquence ou un conclusion logique d’un ensemble de données.